Manager ds. strategii danych i systemów AI

Ogłoszenie numer: 11661099, z dnia 2026-11-06

Klient portalu Praca.pl

Manager ds. strategii danych i systemów AI

Miejsce pracy: Gdańsk

Opis stanowiska

• Tworzenie i realizacja polityki rozwoju technologii analitycznych oraz sztucznej inteligencji w regionie.
• Zarządzanie architekturą danych, hurtowniami oraz procesami integracyjnymi systemów firmowych.
• Analizowanie potrzeb operacyjnych organizacji i przekładanie ich na optymalne narzędzia IT.
• Inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych projektów opartych na AI podnoszących efektywność firmy.
• Nadzorowanie bieżących prac projektowych i dbałość o wysokie standardy bezpieczeństwa oraz dostępności danych.
• Współpraca z zarządem, zespołami technicznymi i zewnętrznymi partnerami w procesie transformacji cyfrowej.

Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie w pracy z zaawansowaną analityką danych lub zarządzaniem projektami IT.
• Praktyka w budowaniu relacji z interesariuszami biznesowymi i koordynowaniu wdrożeń.
• Znajomość nowoczesnych środowisk analitycznych (m.in. Microsoft Azure, Snowflake, Power BI).
• Otwartość na nowinki technologiczne z dziedziny sztucznej inteligencji i automatyzacji.
• Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji i pracy w dynamicznym środowisku projektowym.
• Wysoka kultura osobista, umiejętności negocjacyjne i bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Bezpieczną formę zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne uposażenie z premiami oraz budżet przeznaczony na rozwój kompetencji.
• Hybrydowy system pracy łączący biuro i dom.
• Kompleksowy pakiet wdrożeniowy, w tym wizyty w zagranicznych oddziałach przedsiębiorstwa.
• Rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych obejmujący prywatne leczenie, aktywność fizyczną oraz wsparcie socjalne.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.