Lider zespołu rekrutacyjnego

Cześć, tu Xopero Od ponad 17 lat pomagamy firmom chronić dane, bez których trudno wyobrazić sobie codzienną pracę. Tworzymy rozwiązania Backup & Disaster Recovery - Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect - które dbają o bezpieczeństwo środowisk IT, aplikacji i repozytoriów kodu na całym świecie. Być może nie widzisz naszych produktów na co dzień, ale jest duża szansa, że chronią one Twoje dane wtedy, gdy przekazujesz dane logując się do ulubionej aplikacji, robisz zakupy online, korzystasz z bankowości internetowej, czy załatwiasz codzienne sprawy przez internet. Z naszych rozwiązań korzystają zarówno mniejsze firmy, jak i globalne marki, takie jak T-Mobile, Avis czy Quest Diagnostics.

Do zespołu HR chcemy zaprosić

Team Leader/Manager który/a chce mieć realny wpływ na przyszłość firmy, wspierać swój zespół w dalszym rozwoju jak i blisko pracować z HM z wszystkich działów firmy.

Na czym będzie polegać Twoja praca

• Zarządzanie obszarem rekrutacji - strategia dotarcia do kandydatów;
• Wzmocnienie kompetencyjne zespołu - przekazywanie wiedzy;
• Wypracowanie w zespole większej samodzielności oraz świadomości;
• Dbanie o “zaplecze” rekrutacyjne - Ogłoszenia, przejrzystość dokumentacji;
• Dopracowywanie z HM profili kompetencyjnych kandydatów;
• Ścisła współpraca z Head of HR w celu realizowanie biznesowych celów firmy;
• Realizowanie kluczowych rekrutacji;

Ta rola może być dla Ciebie, jeśli

• Masz już doświadczenie na stanowisku Team Leadera;
• Masz doświadczenie w pracy w firmie produktowej;
• Posiadasz doświadczenie w praca na matrycach kompetencyjnych;

Dodatkowo zapunktujesz, jeśli

• Pracowałeś/aś systemu Traffit,
• Masz doświadczenie w spółce software'owej.

Jak pracujemy

W naszej codziennej pracy stawiamy na Take Ownership - wierzymy, że proaktywność i branie odpowiedzialności za projekty to najlepsza droga do rozwoju. Nie boimy się wyzwań i zasady Think Big, bo ambitne cele pozwalają nam tworzyć unikalne rozwiązania w skali globalnej. Wszystko to robimy w duchu Play Fair, budując relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Stale też stawiamy na Learn & Share - chętnie dzielimy się wiedzą i wspólnie szukamy inspiracji, wiedząc, że rozwój każdego z nas przekłada się na sukces całego zespołu.

W tej roli oferujemy

• UoP: 12 000 - 14 000 PLN brutto;
• Pełny etat;
• Biuro w ścisłym centrum Poznania w Business Link Maraton;;
• Możliwość pracy hybrydowej 2 lub 3 dni w tyg.

Czego możesz spodziewać się w rekrutacji

• Wstępna rozmowa telefoniczna Rekruterem (~30min)
• Rozmowa z Hiring Managerem (~1h)
• Zadanie - Business Case
• Obrona zadania przed Hiring Managerem (~1h)

Co zyskasz, dołączając do Xopero?

Co wesprze Twój rozwój?

• Budżet szkoleniowy;
• Bezpłatne lekcje języka angielskiego;
• Wymiana wiedzy z ekspertami cyberbezpieczeństwa, backupu i SaaS;
• Udział w projektach rozwijanych globalnie.

Co wesprze Twój wellbeing?

• Prywatna opieka medyczna Luxmed (pakiet już od 1zł);
• Dofinansowanie do karty Multisport;
• Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu z przeznaczeniem na profilaktykę zdrowotną;
• Urlop menstruacyjny;
• Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie.

Co jeszcze?

• Welcome pack;
• Xoperosy - coroczna gala wyróżniająca pracowników;
• Spotkania integracyjne;
• Świąteczne prezenty;
• Wyprawka dla dziecka;
• Niezbędne narzędzia i sprzęt od pierwszego dnia;
• Program poleceń pracowniczych.