Lekarka/Lekarz - Pediatria / Medycyna Rodzinna - Pabianice

Lekarka/Lekarz - Pediatria / Medycyna Rodzinna - Pabianice

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty lub odbywanie szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie pediatrii bądź medycyny rodzinnej.
• Kwalifikacje odpowiednie do zakresu świadczeń realizowanych w podstawowej opiece zdrowotnej.
• Znajomość zasad profilaktyki, diagnostyki i leczenia najczęstszych chorób wieku dziecięcego.
• Umiejętność oceny rozwoju dziecka, przeprowadzania badań bilansowych i kwalifikacji do szczepień.
• Zdolność do rozpoznawania objawów wymagających pilnej diagnostyki lub skierowania do szpitala.
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji medycznej i profilaktyki zdrowotnej dzieci.
• Empatia, cierpliwość, odpowiedzialność i umiejętność komunikacji z dziećmi oraz opiekunami.

Zakres obowiązków

• Udzielanie świadczeń w ramach podstawowej opieki zdrowotnej w Pabianicach, finansowanych przez NFZ.
• Prowadzenie konsultacji dzieci zdrowych i chorych, stosownie do uprawnień i kwalifikacji.
• Przeprowadzanie badań bilansowych oraz ocena rozwoju fizycznego i psychoruchowego dzieci.
• Kwalifikowanie do szczepień ochronnych i realizowanie opieki związanej z ich wykonywaniem.
• Prowadzenie wizyt patronażowych zgodnie z zasadami opieki nad najmłodszymi pacjentami.
• Rozpoznawanie i leczenie chorób ostrych oraz monitorowanie schorzeń przewlekłych.
• Zlecanie badań diagnostycznych, interpretacja wyników i ustalanie dalszych zaleceń.
• Udzielanie rodzicom i opiekunom informacji dotyczących profilaktyki, leczenia i rozwoju dziecka.
• Kierowanie pacjentów do dalszej opieki specjalistycznej, jeżeli wymagają tego wskazania.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej oraz współpraca z zespołem POZ.

Oferta

• Forma współpracy: umowa zlecenia lub kontrakt B2B, według indywidualnych ustaleń.
• Profil świadczeń: opieka pediatryczna w ramach POZ finansowanej przez NFZ.
• Elastyczny grafik: dni i godziny przyjęć uzgadniane z uwzględnieniem dyspozycyjności lekarza.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, odpowiednio do zakresu i wymiaru współpracy.
• Wdrożenie: wsparcie w procedurach administracyjnych związanych z rozpoczęciem pracy.
• Zaplecze medyczne: dostęp do wyposażenia odpowiedniego do udzielanych świadczeń.
• Współpraca zespołowa: wsparcie personelu medycznego i przyjazne środowisko pracy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.