Lekarka/Lekarz - Otolaryngolog - Gdańsk

Lekarka/Lekarz - Otolaryngolog - Gdańsk

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty otorynolaryngologii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu chorób uszu, nosa, zatok, gardła i krtani.
• Umiejętność wykonywania badania otolaryngologicznego i podstawowych procedur gabinetowych.
• Znajomość wskazań do badań endoskopowych, audiologicznych i obrazowych.
• Kwalifikowanie pacjentów do leczenia zachowawczego, zabiegowego lub operacyjnego.
• Mile widziane doświadczenie w konsultowaniu dzieci i wykonywaniu drobnych zabiegów.
• Dokładność, empatia i umiejętność jasnego przekazywania zaleceń pacjentom.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie komercyjnych konsultacji otolaryngologicznych w Gdańsku.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej.
• Rozpoznawanie i leczenie chorób uszu, nosa, zatok przynosowych, gardła i krtani.
• Ocena dolegliwości dotyczących słuchu, drożności nosa, głosu oraz połykania.
• Wykonywanie dostępnych badań i procedur gabinetowych zgodnie z kwalifikacjami.
• Opcjonalnie przeprowadzanie drobnych zabiegów laryngologicznych w uzgodnionym zakresie.
• Zlecanie badań laboratoryjnych, obrazowych i czynnościowych oraz interpretowanie wyników.
• Dobieranie farmakoterapii i monitorowanie skuteczności oraz bezpieczeństwa leczenia.
• Kwalifikowanie do pogłębionej diagnostyki, leczenia operacyjnego lub konsultacji specjalistycznych.
• Prowadzenie wizyt kontrolnych oraz przekazywanie zaleceń profilaktycznych i terapeutycznych.
• Wystawianie recept, skierowań i e-ZLA zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.
• Prowadzenie dokumentacji elektronicznej i współpraca z personelem placówki.

Oferta

• Forma współpracy: przede wszystkim kontrakt B2B.
• Profil świadczeń: prywatne konsultacje otolaryngologiczne i uzgodnione procedury ambulatoryjne.
• Preferowana dostępność: 2-3 razy w tygodniu po około 4 godziny.
• Elastyczny harmonogram: możliwość indywidualnego ustalenia innych dni, godzin i wymiaru pracy.
• Wynagrodzenie: rozliczenie prowizyjne lub godzinowe, według indywidualnych ustaleń.
• Zaplecze gabinetowe: wyposażenie odpowiednie do zakresu wykonywanych świadczeń.
• Wsparcie organizacyjne: obsługa rejestracji i pomoc przy organizacji wizyt.
• Rozwój współpracy: możliwość rozszerzenia liczby konsultacji i zakresu procedur.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.