Lekarka/Lekarz - Neonatolog / (w trakcie specjalizacji) - Pszczyna

Lekarka/Lekarz - Neonatolog / (w trakcie specjalizacji) - Pszczyna

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty neonatologii lub odbywanie szkolenia specjalizacyjnego w tej dziedzinie.
• Doświadczenie w opiece nad noworodkami, odpowiednie do etapu szkolenia.
• Znajomość oceny stanu noworodka, zasad stabilizacji i resuscytacji.
• Umiejętność rozpoznawania patologii okresu noworodkowego i monitorowania funkcji życiowych.
• Wiedza dotycząca badań przesiewowych, szczepień i profilaktyki noworodkowej.
• Mile widziana umiejętność wykonywania badań USG u noworodków.
• Opanowanie, empatia, odpowiedzialność i umiejętność pracy pod wymaganym nadzorem.

Zakres obowiązków

• Opieka nad noworodkami na Oddziale Neonatologicznym w Pszczynie.
• Zabezpieczenie neonatologiczne porodów i cięć cesarskich, zgodnie z kompetencjami.
• Ocena stanu noworodka po urodzeniu oraz prowadzenie stabilizacji i resuscytacji w razie wskazań.
• Diagnostyka i leczenie schorzeń okresu noworodkowego zgodnie z profilem oddziału.
• Monitorowanie parametrów życiowych, karmienia, przyrostu masy ciała i adaptacji pourodzeniowej.
• Wspomaganie funkcji życiowych w zakresie możliwości oddziału i uprawnień lekarza.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych oraz obrazowych.
• Opcjonalnie wykonywanie USG noworodków zgodnie z kwalifikacjami i dostępnym sprzętem.
• Nadzór nad badaniami przesiewowymi, szczepieniami i profilaktyką.
• Ocena gotowości do wypisu oraz przekazywanie rodzicom zaleceń dotyczących opieki.
• Współpraca z położnikami, pediatrami, anestezjologami, położnymi i pielęgniarkami.
• Prowadzenie dokumentacji elektronicznej; w trakcie specjalizacji - zadania zgodne z etapem szkolenia i wymaganym nadzorem.

Oferta

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia.
• Profil stanowiska: praca szpitalna na Oddziale Neonatologicznym i zabezpieczenie porodów.
• Kwalifikacje: specjaliści neonatologii oraz lekarze w trakcie specjalizacji.
• Elastyczny wymiar: praca dzienna, dyżury lub połączenie obu form.
• Pojedyncze dyżury: możliwość ustalenia kilku wybranych terminów miesięcznie.
• Harmonogram i wynagrodzenie: ustalane indywidualnie z uwzględnieniem organizacji oddziału.
• Zaplecze: sprzęt diagnostyczny i monitorujący właściwy dla profilu oddziału.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych certyfikowanych kursów i szkoleń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.