OPIEKUN/OPIEKUNKA osób starszych – do 6 997 zł brutto | możliwość przyuczenia | Dom Seniora w Pszczynie

Dom Seniora Herbaciane Popołudnie – PSZCZYNA

Jesteśmy Domem Seniora działającym od 2015 roku. Zapewniamy seniorom całodobową opiekę przez 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobę – również w weekendy i święta.

Szukamy zarówno osób posiadających kwalifikacje lub doświadczenie w opiece nad osobami starszymi, jak również osób, które dotychczas pracowały w innych branżach, ale chciałyby spróbować swoich sił w opiece, nauczyć się nowej pracy i w przyszłości zdobyć kwalifikacje zawodowe.

NIE MASZ DOŚWIADCZENIA W OPIECE? TO NIE MUSI BYĆ PRZESZKODĄ.

Pracowałaś dotychczas w hotelu, handlu, gastronomii, jako pokojowa, sprzedawca, ekspedientka, pomoc kuchenna, przy obsłudze klienta albo w zupełnie innym zawodzie?

Jeżeli jesteś osobą odpowiedzialną, cierpliwą, empatyczną, szanujesz osoby starsze, nie boisz się bezpośredniej pomocy drugiemu człowiekowi i chcesz się uczyć – również zapraszamy Cię do rekrutacji.

Nie oczekujemy, że osoba rozpoczynająca swoją drogę w opiece pierwszego dnia będzie wszystko wiedziała i umiała. Ważniejsze są dla nas predyspozycje, odpowiedzialność, zaangażowanie i chęć do nauki.

Chcemy dawać szansę osobom, które chciałyby rozpocząć pracę w opiece. Jeżeli po okresie współpracy okaże się, że masz predyspozycje do tej pracy i chcesz związać z nią swoją przyszłość, chcemy wspierać Cię w dalszym rozwoju i zdobyciu wymaganych kwalifikacji zawodowych.

Jednocześnie mówimy uczciwie – opieka nad osobami starszymi to odpowiedzialna, wymagająca i również fizyczna praca. Obejmuje bezpośrednią pomoc seniorom, także osobom niesamodzielnym, m.in. przy higienie, toalecie, zmianie środków chłonnych, ubieraniu, spożywaniu posiłków czy poruszaniu się.

Nie jest to praca dla każdego. Dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i czerpią satysfakcję z pomagania innym, może być jednak pracą dającą poczucie sensu i satysfakcji.

CO OFERUJEMY?

• wynagrodzenie 5 300–6 997 zł brutto – podstawa + premia,
• pracę w systemie 12-godzinnych zmian dziennych i nocnych,
• dużą liczbę całych dni wolnych – w zależności od wymiaru czasu pracy i grafiku jest to zazwyczaj około 14–16 dni pracy w miesiącu,
• po 2 miesięcznym okresie współpracy na podstawie umowy zlecenia – możliwość zaproponowania umowy o pracę osobom spełniającym nasze oczekiwania,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach z częściowym dofinansowaniem składki przez Pracodawcę,
• bezpłatny ciepły posiłek (obiad),
• pracę w stabilnie działającej placówce,
• możliwość zdobywania doświadczenia w opiece nad seniorami,
• możliwość wdrożenia i poznania zawodu przez osoby rozpoczynające pracę w opiece,
• możliwość rozwoju i zdobycia wymaganych kwalifikacji zawodowych,
• współpracę z personelem opiekuńczym i medycznym.

12-godzinny system = więcej całych dni wolnych

Pracujemy w systemie 12-godzinnym. Oznacza to dłuższy pojedynczy dyżur, ale jednocześnie znacznie mniej dni dojazdu do pracy niż w klasycznym systemie 8-godzinnym.

W zależności od danego miesiąca, wymiaru czasu pracy i ustalonego grafiku pracownik ma zwykle około 14–16 dni pracy w miesiącu, a pozostałe dni są wolne zgodnie z harmonogramem.

Dla wielu osób jest to atrakcyjne rozwiązanie pozwalające mieć więcej całych dni na rodzinę, odpoczynek i życie prywatne.

Twoje obowiązki

Do obowiązków opiekuna/opiekunki należą w szczególności

• bezpośrednia opieka nad osobami starszymi,
• pomoc w codziennych czynnościach życiowych,
• pomoc przy ubieraniu i rozbieraniu,
• pomoc podczas posiłków i karmienie osób wymagających wsparcia,
• pomoc w utrzymaniu higieny osobistej,
• zmiana środków chłonnych,
• pomoc seniorom w przyjmowaniu leków zgodnie z zaleceniami – w zakresie powierzonych obowiązków, posiadanych uprawnień i obowiązujących procedur,
• pomoc w poruszaniu się, transferze, zmianie pozycji i podczas spacerów,
• dbanie o czystość i porządek w najbliższym otoczeniu mieszkańców,
• towarzyszenie seniorom, rozmowa i aktywizacja,
• dbanie o komfort, bezpieczeństwo i godność mieszkańców,
• współpraca z pozostałym personelem.

Zakres powierzanych czynności jest dostosowany do kwalifikacji, doświadczenia, etapu wdrożenia oraz obowiązujących przepisów i procedur placówki.

Kogo szukamy? – dwie ścieżki rekrutacji

• MASZ KWALIFIKACJE LUB DOŚWIADCZENIE

Zapraszamy osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zawodowe lub udokumentowane co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu usług opiekuńczych.

Nie szukamy jednak wyłącznie dyplomu. Zależy nam przede wszystkim na praktycznym podejściu do Mieszkańca, odpowiedzialności, empatii, zaangażowaniu i umiejętności współpracy.

• NIE MASZ JESZCZE KWALIFIKACJI, ALE CHCESZ NAUCZYĆ SIĘ NOWEGO ZAWODU

Również zapraszamy Cię do rekrutacji.

Szukamy osób z innych branż, które mają odpowiednie predyspozycje i chcą nauczyć się pracy z osobami starszymi.

Jeżeli sprawdzisz się podczas współpracy i będziesz chciała dalej rozwijać się w tym kierunku, chcemy wspierać Cię w zdobyciu wymaganych kwalifikacji zawodowych.

CZEGO OCZEKUJEMY?

• empatii, cierpliwości i szacunku wobec osób starszych,
• chęci do nauki i przyjmowania wskazówek,
• odpowiedzialności, sumienności i uczciwości,
• zaangażowania,
• dobrej organizacji pracy,
• gotowości do bezpośredniej pomocy osobom starszym i niesamodzielnym,
• umiejętności współpracy w zespole,
• gotowości do pracy w systemie 12-godzinnym obejmującym dni, noce, weekendy i święta.

Mile widziane: wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w opiece, aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz prawo jazdy kat. B.

JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

• Zgłoszenie Prześlij CV na wskazany w ogłoszeniu adres e-mail lub skontaktuj się z nami telefonicznie. Nie masz doświadczenia w opiece? Nie rezygnuj z wysłania CV tylko z tego powodu.
• Rozmowa telefoniczna Rozmawiamy o Twoim dotychczasowym doświadczeniu, predyspozycjach, dyspozycyjności i warunkach współpracy. W przypadku osób rozpoczynających pracę w opiece bardziej niż wcześniejszy zawód interesuje nas podejście do ludzi, odpowiedzialność i gotowość do nauki.
• Dzień zapoznawczy Zapraszamy wybrane osoby do placówki, aby poznały charakter pracy, organizację Domu Seniora i zakres obowiązków. Chcemy, aby kandydat przed podjęciem decyzji wiedział, jak naprawdę wygląda ta praca.
• Rozmowa podsumowująca Wspólnie oceniamy, czy charakter pracy odpowiada kandydatowi i czy widzimy możliwość dalszej współpracy.

MOŻE WŁAŚNIE OPIEKA NAD SENIORAMI BĘDZIE TWOIM NOWYM ZAWODEM?

Jeżeli dotychczas pracowałaś w hotelu, sklepie, gastronomii, obsłudze klienta lub zupełnie innej branży – nie zakładaj, że brak doświadczenia automatycznie Cię wyklucza.

Umiejętność pracy z ludźmi, cierpliwość, odpowiedzialność, dokładność i gotowość do pomocy mogą być bardzo dobrym początkiem.

Wiedzy i umiejętności można się nauczyć. My szukamy również ludzi, którzy mają odpowiednie predyspozycje i naprawdę chcą się uczyć.

Zapraszamy do kontaktu.

Dom Seniora Herbaciane Popołudnie Pszczyna, ul. Piechurów 3

Informacje prawne

Dane osobowe przekazane w CV będą przetwarzane przez Dom Seniora Herbaciane Popołudnie Sp. z o.o. wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych (RODO).