Lekarka/Lekarz - Kardiolog (Oddział Kardiologii) - Piła

Lekarka/Lekarz - Kardiolog (Oddział Kardiologii) - Piła

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty kardiologii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu pacjentów hospitalizowanych z chorobami sercowo-naczyniowymi.
• Umiejętność interpretowania EKG, wyników badań laboratoryjnych i obrazowych.
• Znajomość postępowania w niewydolności serca, zaburzeniach rytmu i ostrych zespołach wieńcowych.
• Umiejętność oceny stanu klinicznego, kwalifikacji do badań oraz reagowania na stany nagłe.
• Znajomość wymagań NFZ dotyczących dokumentacji i rozliczania świadczeń.
• Odpowiedzialność, empatia, samodzielność i dobra współpraca z zespołem.

Zakres obowiązków

• Diagnostyka i leczenie pacjentów Oddziału Kardiologii w Pile.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i oceny ryzyka sercowo-naczyniowego.
• Prowadzenie pacjentów z niewydolnością serca, chorobą wieńcową i zaburzeniami rytmu.
• Zlecanie i interpretowanie badań diagnostycznych zgodnie ze wskazaniami.
• Ustalanie planów terapii oraz dobór i modyfikowanie farmakoterapii.
• Monitorowanie stanu chorych, odpowiedzi na leczenie i działań niepożądanych leków.
• Rozpoznawanie nagłego pogorszenia stanu zdrowia i podejmowanie pilnych działań.
• Kwalifikowanie do dalszej diagnostyki, konsultacji i procedur specjalistycznych.
• Udział w obchodach, planowaniu leczenia i przygotowywaniu pacjentów do wypisu.
• Przekazywanie zaleceń dotyczących leczenia, kontroli i profilaktyki po hospitalizacji.
• Współpraca z pielęgniarkami, lekarzami innych specjalności i personelem oddziału.
• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z wymaganiami NFZ.

Oferta

• Forma współpracy: do indywidualnego uzgodnienia.
• Lokalizacja: Piła, woj. wielkopolskie.
• Kwalifikacje: wyłącznie specjaliści kardiologii.
• Profil stanowiska: diagnostyka i leczenie szpitalne na Oddziale Kardiologii.
• Elastyczny harmonogram: dni, godziny i wymiar pracy uzgadniane indywidualnie.
• Zaplecze diagnostyczne: dostęp do aparatury i badań odpowiednich do profilu oddziału.
• Współpraca zespołowa: kontakt z personelem medycznym i organizacyjnym.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w szkoleniach, kursach i konferencjach.
• Wynagrodzenie: warunki finansowe ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.