Lekarka/Lekarz - Hematolog (Oddział Hematologii) - Piła

Lekarka/Lekarz - Hematolog (Oddział Hematologii) - Piła

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty hematologii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu chorób krwi oraz układu krwiotwórczego.
• Umiejętność interpretacji morfologii, badań układu krzepnięcia i wyników diagnostyki specjalistycznej.
• Znajomość postępowania w niedokrwistościach, cytopeniach oraz chorobach rozrostowych układu krwiotwórczego.
• Umiejętność samodzielnej oceny stanu klinicznego i reagowania na powikłania leczenia.
• Odpowiedzialność, empatia, dobra organizacja pracy i współpraca z zespołem.

Zakres obowiązków

• Diagnostyka i leczenie pacjentów hospitalizowanych na Oddziale Hematologii w Pile.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej chorób hematologicznych.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, obrazowych oraz badań specjalistycznych.
• Ustalanie indywidualnych planów leczenia i monitorowanie skuteczności terapii.
• Opieka nad pacjentami z niedokrwistościami, zaburzeniami krzepnięcia i chorobami nowotworowymi krwi.
• Monitorowanie parametrów hematologicznych oraz bezpieczeństwa stosowanych leków.
• Rozpoznawanie powikłań, w tym zakażeń, krwawień i innych stanów wymagających pilnej interwencji.
• Kwalifikowanie do dalszej diagnostyki, konsultacji i leczenia w innych ośrodkach według wskazań.
• Udział w obchodach, planowaniu wypisów i ustalaniu zaleceń dla pacjentów.
• Współpraca z lekarzami innych specjalności i personelem pielęgniarskim.
• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B.
• Lokalizacja: Piła.
• Profil stanowiska: praca na szpitalnym Oddziale Hematologii.
• Kwalifikacje: wyłącznie lekarze z ukończoną specjalizacją z hematologii.
• Samodzielność zawodowa: możliwość współdecydowania o organizacji pracy i kierunkach rozwoju oddziału.
• Harmonogram: dni, godziny i wymiar pracy uzgadniane indywidualnie.
• Zaplecze diagnostyczne: dostęp do badań i wyposażenia odpowiednich do profilu oddziału.
• Wsparcie zespołu: współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i personelem organizacyjnym.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.
• Wynagrodzenie: warunki finansowe ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.