Koordynator / Koordynatorka ds. szkoleń - Audyt

O projekcie Zespół Audit Learning & Development realizuje zadania w zakresie projektowania i opracowywania programów rozwojowych dla pracowników działu Audytu. W ramach naszych zadań ściśle współpracujemy z pracownikami działu Audytu, aby dostarczać dla nich najwyższej jakości szkolenia oraz wspierać ich w rozwoju kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo zapewniamy rozwój umiejętności trenerskich naszym pracownikom w ramach programu Trenerów Wewnętrznych.

Oferujemy

• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju w międzynarodowym środowisku
• hybrydowy model pracy
• stały rozwój i szeroki pakiet szkoleń - korzystaj z platform Degreed, Pluralsight i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• wsparcie Buddy’ego - Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• program poleceń - zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• program mentoringowy - świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
• pakiet kafeteryjny - wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing - dbaj o siebie i swoją rodzinę
• wyjazdy i spotkania integracyjne - zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
• dni wolne na wolontariat - skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
• prezenty świąteczne lub bonusy - pamiętamy o miłych gestach

Zakres obowiązków

• organizacja szkoleń stacjonarnych i online, w tym koordynacja kwestii technicznych i logistycznych
• monitorowanie przebiegu szkoleń oraz reagowanie na bieżące potrzeby
• wsparcie procesu zdobywania kwalifikacji zawodowych pracowników audytu
• bieżący kontakt z trenerami i uczestnikami przed oraz w trakcie realizacji szkoleń
• dbanie o wysoką jakość realizowanych szkoleń oraz analiza ankiet ewaluacyjnych w celu dalszego poprawiania ich jakości
• współtworzenie komunikacji wewnętrznej
• administracja danymi w systemach SAP i GLMS (SAP SuccessFactors)
• analiza oraz raportowanie danych szkoleniowych
• wsparcie w weryfikacji kosztów szkoleniowych
• rozliczanie szkoleniowych wydatków pracowniczych
• wsparcie w realizacji bieżących projektów

Wymagania

• wykształcenie wyższe lub status studentki/studenta minimum IV roku
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
• dobra znajomość języka angielskiego
• chęć nauki, inicjatywa i zaangażowanie w wykonywane zadania
• dobra organizacja pracy własnej i umiejętność planowania zadań
• skrupulatność oraz dbałość o szczegóły
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej
• umiejętność pracy nad kilkoma zadaniami jednocześnie
• zainteresowanie obszarem szkoleń i rozwoju pracowników
• mile widziane doświadczenie w organizacji szkoleń, warsztatów, konferencji lub wydarzeń firmowych

Oferujemy

• Platforma Pluralsight
• LinkedIn Learning
• Multisport card
• Private healthcare
• Training budget
• platforma Degreed