Inspektor ds. kontroli ruchu w Dziale Centrala Ruchu

Zakres obowiązków

-posiadanie na bieżąco pełnego i dokładnego rozeznania o sytuacji w komunikacji miejskiej na terenie miasta Gdańsk oraz gmin ościennych, -prowadzenie kontroli pojazdów pod kątem ich estetyki i czystości, kompletności wyposażenia, prawidłowości prowadzenia kart drogowych oraz zgodności stanu technicznego i sposobu użytkowania pojazdów z zapisami obowiązującej umowy, -monitorowanie działania infrastruktury przystankowej i przekazywanie wniosków i uwag do odpowiednich jednostek, -przeprowadzanie wizji lokalnych, -sporządzanie zestawień lub raportów z kontroli jakości usług przewozowych, -kierowanie autobusów na trasy objazdowe w przypadku wystąpienia utrudnień w ruchu lub całkowitego zablokowania przejazdu, -zastępowanie dyżurnego podczas jego nieobecności lub w sytuacjach wymagających zapewnienia ciągłości nadzoru nad organizacją ruchu i obsługą pasażerów, -udział w przygotowaniu komunikatów do wywieszenia na przystankach komunikacji miejskiej (drukowanie, laminowanie, wycinanie) i ich wywieszanie, -wprowadzanie do systemów komunikatów o awariach lub informacji specjalnych, -kontaktowanie się z operatorami w sprawach związanych z funkcjonowaniem Systemu Informacji Pasażerskiej, -prowadzenie pojazdu uprzywilejowanego, -ścisła współpraca ze wszystkimi działami, sekcjami i samodzielnymi stanowiskami ZTM, -współpracowanie z poszczególnymi operatorami, Policją, Pogotowiem Ratunkowym, Strażą Pożarną, Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego, Strażą Miejską, Strażą Gminną, Służbą Ochrony Lotniska, Gdańskim Zarządem Dróg, Gdańskim Zarządem Zieleni oraz Strażą Graniczną. Praca w systemie zmianowym, od poniedziałku do niedzieli, z uwzględnieniem pracy w porze nocnej oraz w dni świąteczne, w równoważnym systemie czasu pracy, zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy. W przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami. Miejsce pracy: Centrala Ruchu Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, przy ul. Wyspiańskiego 9A

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej

wymagania niezbędne

-wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy, -biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office), -posiadanie wiedzy w zakresie regulacji prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, prawo przewozowe, prawo o ruchu drogowym, -znajomość topografii miasta Gdańska i gmin ościennych, -znajomość układu linii komunikacji miejskiej Aglomeracji Gdańskiej, -prawo jazdy kat. B, -obywatelstwo polskie, -nieposzlakowana opinia, -niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, -pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

wymagania dodatkowe

-wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy, -doświadczenie w pracy w transporcie publicznym, -umiejętność pracy pod presja czasu, -umiejętność konstruktywnego, logicznego i kreatywnego myślenia, -umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji pisemnej, -sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań, -odporność na stres, -wysoka kultura osobista oraz zdolności interpersonalne, staż pracy ogółem - lata: 5

Wynagrodzenie

wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 8 100,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku. W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów. Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).