IT Recruitment Team Leader - Outsourcing

Biuro: Kraków

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej)

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie zespołem IT Delivery Consultantów odpowiedzialnych za realizację procesów rekrutacyjnych w ramach usług outsourcingowych.
• Monitorowanie realizacji celów zespołu, ustalanie priorytetów, motywowanie i wspieranie.
• Budowanie w zespole kultury opartej na zaufaniu, współpracy i dzieleniu się wiedzą.
• Samodzielne prowadzenie wybranych projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie w obszarze IT.
• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz dbanie o wysoką jakość współpracy.
• Poznawanie potrzeb rekrutacyjnych klientów, doradzanie w obszarze zatrudnienia oraz proponowanie rozwiązań dopasowanych do ich aktualnych potrzeb biznesowych.

Czego oczekujemy?

• Minimum 3-letniego doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT.
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Bardzo dobrej znajomości rynku IT i modelu outsourcingowego (mile widziane).
• Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Co możemy Ci zapewnić?

• Dostęp do rozbudowanej bazy kandydatów oraz wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
• Możliwość budowania silnej marki osobistej i eksperckiej w branży IT.
• Indywidualną ścieżkę rozwoju oraz dostęp do szkoleń wspierających rozwój kompetencji rekrutacyjnych, managerskich, negocjacyjnych i związanych ze współpracą z klientem.
• Przejrzysty system wynagrodzeń: wynagrodzenie podstawowe oraz system bonusowy powiązany z wynikami.
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed z możliwością rozszerzenia pakietu oraz kafeterię benefitów, w tym Kartę Multisport.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Dofinansowanie zajęć językowych, w tym zajęć z native speakerami.
• Udział w imprezach firmowych i eventach branżowych.

Antal IT to dywizja wyspecjalizowana w rekrutacjach specjalistów i menedżerów z obszaru IT, działająca na skalę międzynarodową z uwzględnieniem lokalnej specyfiki rynku. Konsultanci Antal IT łączą wiedzę branżową z rozbudowaną siecią kontaktów, docierając do specjalistów niedostępnych na rynku pracy. Elastyczne i zwinne podejście pozwala dostarczać rozwiązania dopasowane do potrzeb klienta - od start-upu po globalną korporację.