HR MANAGER (HR miękki)

HODER SP. K. to lider na polskim rynku w zakresie produkcji, dystrybucji i montażu elementów wykonywanych z najwyższej jakości kamieni naturalnych tj. blaty kuchenne, kominki, schody. Posiadamy najwyższą jakość obróbki, innowacyjne myślenie oraz partnerskie podejście.

Zakres obowiązków

• Rekrutacja - pełen cykl od otwarcia po zatrudnienie; standaryzacja procesu, brief z Zarządem, PRE-HIRE, rekomendacje do decyzji Zarządu
• Onboarding i offboarding - projektowanie ścieżek onboardingowych, egzekwowanie ich przez wszystkich uczestników (buddy, przełożony, kadry); exit interviews
• Szkolenia i rozwój - mapowanie potrzeb szkoleniowych, przygotowanie i prowadzenie szkoleń kadry kierowniczej (komunikacja menedżerska, prowadzenie rozmów), follow-up po 30 dniach
• Oceny okresowe i kompetencje - miesięczne oceny bieżące powiązane z rozliczeniem premii + roczne oceny formalne; utrzymanie systemu kompetencji w tomHRM (60 zadań + 32 kompetencji)
• Kultura organizacyjna, procedury i polityki HR - projektowanie i wdrażanie polityk (oceny, wynagrodzenia, prowizje), zgodność z prawem pracy i RODO, wsparcie menedżerów w budowaniu kultury

Plus operacyjnie

• Pełna administracja systemem tomHRM (już wdrożony, do doprowadzenia do porządku)
• Wsparcie procesu raportów reklamacyjnych - rozmowy z pracownikami o popełnionych błędach (analiza techniczna po stronie produkcji)
• Cotygodniowe wsparcie majstrów w prowadzeniu zespołów
• Kontakt z zewnętrznym biurem rachunkowym (umowy, dane kadrowe, paczki do listy płac)

Wymagania

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu HR w firmie 50-300 osób (najlepiej produkcyjnej)
• Bardzo dobra znajomość Kodeksu pracy, RODO, procesów kadrowych
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów dyscyplinujących, mediacji, ocen pracowniczych
• Umiejętność prowadzenia szkoleń kadry kierowniczej (jako trener)
• Praktyczne doświadczenie z systemem klasy tomHRM (lub podobnymi: HRK, Symfonia HR, Enova HR)
• Prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność do pracy w Dankowicach

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia wiedzy w branży kamieniarskiej.
• Pracę w dynamicznym środowisku z możliwością realnego wpływu na rozwój firmy.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie ze strony zespołu.