HR Biznes Partner

Jaki Twój zakres obowiązków

• współpraca z District Managerami oraz Store Managerami w regionie w nowo powstałej sieci Shock Price,
• doradztwo eksperckie w zakresie zarządzania personelem, w tym prawa pracy oraz procesów rozwoju pracowników,
• monitorowanie potrzeb rekrutacyjnych w regionie oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• analiza raportów HR,
• monitorowanie procesu onboardingu w sieci sklepów,
• wsparcie Store Managerów w zakresie korzystania z systemów organizacyjnych, w tym systemu planowania czasu pracy i ewidencji obecności,
• ścisła współpraca z zespołem przy bieżących projektach: rekrutacyjnych, szkoleniowych, onboardingowych oraz inicjatywach angażujących pracowników,
• zapewnienie efektywnej współpracy i komunikacji w zespole oraz pomiędzy innymi działami w firmie.

Jakie są nasze oczekiwania

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży retail - w zarządzaniu rozproszoną strukturą sprzedażową,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B1),
• mile widziane wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub pokrewne),
• prawo jazdy kategorii B,
• praktyczna znajomość prawa pracy oraz procesów HR,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• umiejętność samodzielnej pracy, dobrej organizacji własnych zadań oraz zapewnienia wysokiej efektywności operacyjnej,
• otwartość na pracę mobilną w obrębie całej Polski,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się priorytetów.

Co z nami zyskasz

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,
• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox,
• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox,
• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,
• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,
• rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,
• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,
• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,
• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność - jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.