Główny inspektor/główna inspektorka w Inspektoracie Administracji Portów, Hydrografii

Zakres obowiązków

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań

• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
• praca w terenie
• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych
• przeprowadzanie kontroli/inspekcji

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• brak windy
• brak podjazdu
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
• brak miejsc parkingowych

Inne czynniki w tym niebezpieczne

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie
• zmienne warunki atmosferyczne
• praca na wysokości do 3 m
• praca polegająca na kierowaniu pojazdem do 3,5 t
• kieruje, organizuje i nadzoruje prace Inspektoratu Administracji Portów, Hydrografii w tym nadzoruje realizację zadań przez Kapitanaty Portów, Bosmanaty Portów oraz Zespół do spraw Hydrografii z poszanowaniem ustawowych kompetencji Kapitanatów Portów
• planuje i koordynuje rozwój portów i przystani morskich oraz infrastruktury portowej, hydrotechnicznej i zapewniającej dostęp do portów, w tym przygotowuje programy rozwoju, analiz, dokumentów planistycznych i stanowisk Urzędu
• nadzoruje utrzymanie ,eksploatację i stan techniczny infrastruktury portoweji hydrotechnicznej oraz inicjuje inewstycje, remonty, roboty utrzymanowe, pogłębiarskie, podczyszczeniowe, refulacyjne i podwodne a także nadzoruje wykorzystanie taboru pływającego Urzędu
• koordynuje zapewnienie żeglowności portów, przystani i akwenów oraz nadzoruje realizację zadań hydrograficznych, w tym pomiarów, analiz batymetrycznych, weryfikuje i autoryzuje opracowania oraz utrzymania zasaobu danych hydrograficznych
• kieruje, organizuje i nadzoruje pracę Inspektoratu Administracji Portów,Hydrografii oraz zapewnia prawidłową realizację zadań Dyrektora Urzędu związaną z administrowaniem portami, przystaniami morskimi, infrastrukturą portową i hydrotechniczną oraz hydrografią
• zapewnia właściwe planowanie, koordynację i nadzór nad utrzymaniem i rozwojem infrastruktury, żeglownością akwenów, robotami utrzymaniowymi oraz działalnością Kapitanatów Portów, Bosmanatów Portów i Zespołu do spraw Hydrografii
• zapewnia spójną realizację zadań Inspektoratu, właściwą współpracę z komórkami organizacyjnymi Urzędu i podmiotami zewnętrznymi oraz przygotowuje stanowiska i rekomendacje dla Dyrektora Urzędu

Wymagania

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
• Dyplom w dziale pokładowym na poziomie operacyjnym lub dyplom hydrografa morskiego kategorii A lub B
• Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność komunikacji
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyrażenie zgody na poddanie się zwykłemu postępowaniu sprawdzającemu w celu jego uzyskania
• Znajomość przepisów z zakresu wykonywanych zadań
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe studia profilowe: hydrografia, infrastruktura
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: nie mniej niż 8 800,20 zł
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań
• Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę