Inspektor ochrony zabytków/inspektorka ochrony zabytków ds. zabytków nieruchomych

Zakres obowiązków

praca biurowa, czynności kontrolne przeprowadzane poza siedzibą Urzędu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno- techniczne stanowiska pracy

• na stanowisku pracy nie wystepują czynniki szkodliwe dla zdrowia
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
• większość czynności jest wykonywana w długotrwałej pozycji siedzącej
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka

pokój biurowy mieści sie na parterze w kamienicy (wejście po schodach)

• prowadzi postępowania administracyjne związane z wydawaniem pozwoleń na prace przy założeiach zieleni zabytkowej na terenie podległym delegaturze
• prowadzi postepowania administracyjne we współpracy z innymi organami wydającymi pozwolenia i akty prawny, których efektem są uzgodnienia w formie opinii i postanowień zakresu prac przy obiektach zabytkowych, projektów decyzji o warunkach zabudowy, lokalizacji inwestycji celu publicznego, mpzp i studium zagospodarowania przestrzennego na terenie podległym delegaturze
• prowadzi postępowania związane z nadzorem konserwatorskim (prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów dot. ochrony i opieki nad zabytkami, wydawanie wytycznych konserwatorskich, decyzji nakazowych, prowadzi postępowaia egzekucyje względem zabytków położonych na terenie podległym delegaturze
• dokonuje oceny merytorycznej dokumentacji technicznej prac projektowych pod względem konserwatorskim dla użytkowników i właścicieli obiektów w celu zapewnienia przestrzegania i stosowania przepisów dot. ochrony i opieki nad zabytkami nieruchomymi
• opiniuje Gminne programy Opieki nad Zabytkami pod kątem ochrony zabytków nieruchomych
• przygotowuje materiały odwoławcze na skargi, odwołania i zażalenia dotyczące prowadzonych postepowań w zakresie zabytków nieruchomych i obszarów wpisanych do rejestru zabytków
• aktualizuje i weryfikuje w terenie gminną ewidencję zabytków na obszarze podległym delegaturze oraz uzgadnia jej zasoby z jednostkami samorządowymi
• sporządza sprawozdania i zestawienia w zakresie realizowanych zadań w celu dostarczenia bieżącej informacji na temat wyników, ilości i jakości załatwianych spraw

Wymagania

• wykształcenie: wyższe architektura krajobrazu , leśnictwo, zarządzanie dziedzictwem kulturowym i ochroną zabytków, wyższe połączone z podyplomowym wykształceniem w zakresie historycznych układów zieleni
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praca w zawodzie
• znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami oraz przepisów wykonawczych, ustawy o ochronie przyrody, kodeks postępowania administracyjnego, prawo budowlane, ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa o planowaniu i gospodarowaniu przestrzennym, ustawa o opłacie skarbowej,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• umiejętność interpretacji przepisów prawnych
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy
• asertywność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe urbanistyka, planowanie
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Komunikatywność, umiejętność obsługi komputera, umiejętność efektywnej pracy w sytuacjach stresowych

Oferujemy

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników