Fundraiser / Fundraiserka

Optim Human Sp. z o.o. wspiera firmy jako partner w obszarze HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Pomagamy organizacjom pozyskiwać odpowiednich ludzi, rozwijać zespoły oraz budować rozwiązania dopasowane do ich rzeczywistych potrzeb biznesowych. Stawiamy na partnerską współpracę, indywidualne podejście i długofalowe relacje z klientami.

Dla klienta - Fundacji Pociechom, która od 1997 roku wspiera dzieci, młodzież i dorosłych z niepełnosprawnościami. Poprzez zajęcia terapeutyczne, edukacyjne i rekreacyjne z udziałem koni działa na rzecz integracji społecznej, rozwoju emocjonalnego i poprawy jakości życia swoich podopiecznych.

Ze względu na plany rozwojowe organizacji, poszukujemy

Fundraiser / Fundraiserka

Adres: ul. Wybrzeże Puckie 2 | Warszawa (praca stacjonarna).

Tryb pracy: stacjonarny

Godziny pracy: 9:00-17:00

Szukamy samodzielnej i skutecznej osoby, która będzie odpowiadać za rozwój relacji z biznesem oraz aktywne pozyskiwanie sponsorów, partnerów i nowych źródeł finansowania dla Fundacji.

To rola dla osoby, która potrafi łączyć swobodę w budowaniu relacji z konsekwencją w realizacji celów. Zależy nam na kimś, kto umie dotrzeć do właściwych osób po stronie potencjalnych partnerów, prowadzić rozmowy od pierwszego kontaktu do finalizacji współpracy i rozwijać relacje w długiej perspektywie.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która

• posiada minimum 3 lata doświadczenia w fundraisingu, sprzedaży B2B, business development, key account management, sponsoringu, CSR/ESG, partnerstwach strategicznych lub obszarze pokrewnym,
• może wykazać się mierzalnymi wynikami w pozyskiwaniu finansowania, sponsorów, partnerów biznesowych lub klientów,
• samodzielnie prowadziła pełny proces pozyskania partnera lub klienta - od prospectingu i pierwszego kontaktu, przez spotkania i negocjacje, aż po finalizację współpracy,
• swobodnie prowadzi rozmowy i negocjacje z osobami decyzyjnymi,
• potrafi pracować na celach i liczbach oraz świadomie zarządzać własnym pipeline’em,
• jest samodzielna, odpowiedzialna, dobrze zorganizowana i konsekwentna w prowadzeniu follow-upów,
• potrafi rozpoznawać potrzeby partnera oraz dopasowywać do nich komunikację, argumentację i propozycję współpracy,
• jest gotowa do pracy stacjonarnej w Warszawie, spotkań z partnerami poza siedzibą Fundacji oraz długofalowego zaangażowania w rozwój fundraisingu.

Doświadczenie w organizacji pozarządowej nie jest warunkiem koniecznym. Fundacja jest otwarta również na osoby z doświadczeniem komercyjnym, które mogą wykazać się konkretnymi rezultatami w pozyskiwaniu klientów, partnerów lub finansowania. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w sponsoringu, CSR/ESG, partnerstwach strategicznych lub fundraisingu, a także własna sieć relacji biznesowych.

Za co będziesz odpowiadać?

Pozyskiwanie partnerów i finansowania

• aktywne pozyskiwanie sponsorów, partnerów biznesowych, darczyńców oraz innych źródeł finansowania,
• identyfikowanie potencjalnych partnerów, inicjowanie kontaktu oraz samodzielne prowadzenie pipeline’u fundraisingowego,
• prowadzenie spotkań i prezentowanie działalności Fundacji potencjalnym partnerom,
• przygotowywanie dopasowanych propozycji partnerskich i sponsorskich,
• prowadzenie negocjacji i finalizowanie współprac.

Relacje i rozwój współpracy

• budowanie i rozwijanie relacji z firmami oraz osobami decyzyjnymi,
• budowanie długofalowych relacji z pozyskanymi partnerami oraz rozwijanie istniejących współprac,
• aktywne poszukiwanie nowych kanałów i możliwości pozyskiwania środków.

Współpraca i raportowanie

• współpracę z Prezesem Zarządu oraz zespołem Fundacji przy ustalaniu priorytetów fundraisingowych,
• monitorowanie efektów prowadzonych działań oraz przygotowywanie informacji o pozyskanych środkach i prognozowanych wpływach,
• udział w spotkaniach i wydarzeniach służących nawiązywaniu nowych relacji biznesowych i pozyskiwaniu partnerów.

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00,
• możliwość wypracowania atrakcyjnego systemu premiowego/prowizyjnego powiązanego z realnie osiąganymi wynikami,
• bezpośrednią współpracę z Prezesem Zarządu,
• dużą samodzielność w budowaniu własnego pipeline’u i sposobu działania,
• realny wpływ na rozwój modelu fundraisingowego Fundacji,
• istniejące materiały i zaplecze komunikacyjne, które można wykorzystać w pozyskiwaniu nowych partnerów,
• możliwość budowania długofalowych relacji z biznesem i rozwijania nowych źródeł finansowania,
• pracę w organizacji realizującej ważną misję społeczną i wspierającej dzieci oraz osoby z niepełnosprawnościami.

Dlaczego ta rola jest ważna?

Fundraising jest jednym z obszarów, które mają realny wpływ na możliwości dalszego rozwoju Fundacji i skalę realizowanych działań.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za aktywne budowanie relacji z biznesem, rozwój nowych źródeł finansowania i konsekwentne przekładanie kontaktów na konkretne, długofalowe współprace.

Jeżeli dobrze czujesz się w rozmowach biznesowych, potrafisz skutecznie rozwijać relacje i szukasz roli, w której wynik Twojej pracy ma bezpośrednie przełożenie na rozwój organizacji realizującej ważną misję społeczną - zapraszamy do rozmowy.