Dyrektor Sprzedaży i Rozwoju Zespołów Handlowych

Branża medyczna | Sprzedaż terenowa | Zarządzanie zespołem | Rozwój ogólnopolski

Med-On Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Dyrektora Sprzedaży, który przejmie odpowiedzialność za rozwój struktur handlowych, zwiększanie sprzedaży oraz budowanie silnego, skutecznego zespołu przedstawicieli medycznych na terenie całej Polski.

Twoje główne zadania i odpowiedzialność

• Budowanie i rozwój ogólnopolskich struktur sprzedażowych
• Opracowanie i realizacja strategii rozwoju sprzedaży na terenie całej Polski
• Tworzenie efektywnej struktury zarządzania zespołem sprzedaży.
• Zwiększanie sprzedaży terenowej
• Dynamiczne zwiększanie sprzedaży poprzez rozwój sieci przedstawicieli medycznych.
• Rozwijanie współpracy z placówkami medycznymi, szpitalami, przychodniami, ośrodkami rehabilitacyjnymi, fizjoterapeutami i innymi podmiotami działającymi w branży medycznej.
• Analiza potencjału poszczególnych regionów i optymalizacja działań terenowych.
• Zarządzanie przedstawicielami medycznymi
• Monitorowanie aktywności terenowej, liczby spotkań, wizyt i pozyskanych klientów.
• Coaching, szkolenia i rozwijanie kompetencji handlowych pracowników.
• Motywowanie zespołu i budowanie kultury odpowiedzialności za wyniki.
• Systemy, procesy i efektywność sprzedaży
• Stworzenie systemu KPI i mierników efektywności sprzedaży, oraz narzędzi CRM
• Optymalizacja tras, regionów i harmonogramów pracy przedstawicieli.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów dla Zarządu.

Nasze oczekiwania

Szukamy osoby, która posiada

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą lub strukturami handlowymi.
• Udokumentowane sukcesy w zwiększaniu sprzedaży i realizacji ambitnych planów.
• Umiejętność zarządzania rozproszonym zespołem na terenie całego kraju.
• Gotowość do podróży służbowych i regularnej pracy z zespołem w terenie.

Dodatkowym atutem będzie

• Doświadczenie w branży medycznej, rehabilitacyjnej lub ortopedycznej.
• Znajomość systemu refundacji NFZ oraz programów PFRON, w tym Aktywny Samorząd.
• Doświadczenie w zarządzaniu przedstawicielami medycznymi.
• Znajomość systemów CRM i narzędzi analitycznych.

CO OFERUJEMY?

• Kluczowe stanowisko kierownicze z realnym wpływem na rozwój firmy.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem.
• Dużą samodzielność i możliwość podejmowania decyzji dotyczących sprzedaży i zespołu.
• Możliwość zbudowania własnej, ogólnopolskiej struktury handlowej.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz wysokie premie uzależnione od osiąganych wyników.
• Samochód służbowy, telefon i laptop.
• Możliwość długoterminowego rozwoju zawodowego i awansu wraz z rozwojem organizacji.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych.