Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Wieruszów

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

5 wyróżnionych ofert

  • Logo: BROMARKT

    Kierowniczka / Kierownik ds. kadr

    BROMARKTWieruszów

    8 000 - 12 500 zł brutto / mies.

    46,4% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / menedżer
    • Pełny etat
    • +1

    23.09.2026OLX Praca

    • 46,4% powyżej mediany: oferty w HR · umowa o pracę · woj. łódzkie
    • Rekrutacja trwa już 35 dni, a stawka wzrosła o 13,9%
    • Pracodawca podniósł widełki o 13,9%

  • Poszukujemy zbrojarzy

    Wieruszów

    6 500 - 10 000 zł brutto / mies.

    22,2% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Umowa zlecenie
    • Pełny etat
    • Dla obcokrajowców
    • +1

    14.09.2026OLX Praca

    • 22,2% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. łódzkie
    • Rekrutacja trwa już 36 dni, a stawka wzrosła o 10%
    • Pracodawca podniósł widełki o 10%

  • Operator maszyn

    MADONIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄWieruszów

    35 - 40 zł brutto / godz.

    podwyżka o 7,1%

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • dobra organizacja pracy

    05.10.2026Centralna Baza Ofert Pracy

    • Rekrutacja trwa już 36 dni, a stawka wzrosła o 7,1%
    • Pracodawca podniósł widełki o 7,1%
    • 27,3% powyżej mediany: oferty w logistyce i magazynie · mid · umowa o pracę · woj. łódzkie
    • 18,8% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. łódzkie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.