Kierowniczka / Kierownik ds. kadr

Kierowniczka / Kierownik ds. kadr

Dołącz do zespołu, który chce pracować mądrze, przejrzyście i po partnersku. Szukamy osoby, która dobrze zna kadry i płace, lubi porządek w procesach i potrafi znaleźć rozwiązanie także wtedy, gdy sprawa nie mieści się w gotowym schemacie.

To samodzielna rola z realnym wpływem na sposób, w jaki organizujemy sprawy pracownicze. Zależy nam na kimś, kto zadba o poprawność i terminy, a jednocześnie będzie dla pracowników osobą, do której można po prostu przyjść z pytaniem.

Czym będziesz się zajmować?

• kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników i samodzielnym naliczaniem wynagrodzeń,
• prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz przygotowywaniem umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy,
• obsługą umów o pracę, umów cywilnoprawnych i współpracy B2B,
• przygotowywaniem, sprawdzaniem i terminowym składaniem deklaracji oraz raportów do ZUS, urzędu skarbowego, PFRON i GUS,
• obsługą PUE i PPK oraz współpracą z instytucjami w sprawach kadrowych,
• dbaniem o poprawność danych, dokumentów i procesów kadrowo-płacowych,
• wspieraniem pracowników w codziennych pytaniach dotyczących kadr i wynagrodzeń,
• szukaniem praktycznych rozwiązań i usprawnień, które ułatwią pracę całemu zespołowi.

Szukamy osoby, która

• ma doświadczenie pozwalające samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo-płacowe, w tym naliczać listy płac,
• zna w praktyce prawo pracy, zagadnienia płacowe i zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• pracuje dokładnie, odpowiedzialnie i pilnuje terminów,
• potrafi odnaleźć się w nowych lub niestandardowych sytuacjach,
• lubi działać z inicjatywą i szuka rozwiązań,
• dobrze współpracuje z innymi, chętnie dzieli się wiedzą i potrafi jasno wyjaśnić nawet zawiłą kwestię.

Co oferujemy?

• samodzielne stanowisko z przestrzenią do organizowania i usprawniania pracy,
• partnerską atmosferę i zespół, który wspiera się na co dzień,
• szybki kontakt z osobami decyzyjnymi i możliwość realnego wpływu na procesy,
• stabilną współpracę w rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju razem z firmą i niezbędne narzędzia pracy,
• wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności,
• formę współpracy do ustalenia: umowę o pracę lub B2B.

Chcemy budować dobrze zorganizowany obszar kadr i płac, w którym ważne są zarówno rzetelne procesy, jak i ludzie. Jeśli lubisz samodzielność, cenisz dobrą komunikację i chcesz mieć wpływ na to, jak pracujemy, zapraszamy do rozmowy. Prosimy o przesłanie CV w wiadomości na OLX lub kontakt telefoniczny pod +4804