Zatrudnię kierowcę C, C+E chłodnia

Oferta w liczbach

Stawka

12 000 - 14 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

10 500 zł / mies.

ta oferta: +23,8%

Podobne oferty

274

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. zachodniopomorskie

Rekrutacja trwa

9 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 5 dniach

1 listopada 2026

Zatrudnię kierowcę C, C+E chłodnia (Reptowo): stawka 12 000 - 14 000 zł brutto / mies., czyli 13 000 zł miesięcznie - 23,8% więcej niż mediana 10 500 zł dla 274 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. zachodniopomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 5 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

23,8% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 274 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. zachodniopomorskie.

Ta oferta

13 000 zł

Mediana

10 500 zł

Połowa ofert

7 000 - 13 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 5 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 9 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 1 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 5 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 27 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 5 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 24% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
6. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
7. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
8. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
9. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.