Zat. Kierowcę Kat. B trasy EU

Oferta w liczbach

Stawka

9 000 - 12 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

8 160 zł / mies.

ta oferta: +28,7%

Podobne oferty

9

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Piekary Śląskie

Rekrutacja trwa

15 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 5 dniach

27 października 2026

Zat. Kierowcę Kat. B trasy EU (Firma JANKIEL Mazur Grzegorz, Piekary Śląskie): stawka 9 000 - 12 000 zł brutto / mies., czyli 10 500 zł miesięcznie - 28,7% więcej niż mediana 8 160 zł dla 9 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Piekary Śląskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 5 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

28,7% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 9 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Piekary Śląskie.

Ta oferta

10 500 zł

Mediana

8 160 zł

Połowa ofert

6 900 - 10 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 5 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 15 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 27 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 5 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 22 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Firma JANKIEL Mazur Grzegorz

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 5 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 29% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
4. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
6. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
7. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.