KIEROWCA C+E Międzynarodowy – 470 zł netto dniówki – różne systemy Tandem / Naczepa

Oferta w liczbach

Stawka

12 000 - 16 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

8 000 zł / mies.

ta oferta: +75%

Podobne oferty

54

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Sosnowiec

Rekrutacja trwa

5 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 22 dniach

6 listopada 2026

KIEROWCA C+E Międzynarodowy – 470 zł netto dniówki – różne systemy Tandem / Naczepa (Flow-Trans, Sosnowiec): stawka 12 000 - 16 000 zł brutto / mies., czyli 14 000 zł miesięcznie - 75% więcej niż mediana 8 000 zł dla 54 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Sosnowiec). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 22 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

75% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 54 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Sosnowiec.

Ta oferta

14 000 zł

Mediana

8 000 zł

Połowa ofert

6 850 - 10 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 22 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 5 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 6 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 22 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 14 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Flow-Trans

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 22 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 75% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.