Zastępca Kierownika Sklepu eobuwie.pl Warszawa

Jaki będzie Twój zakres zadań

• współpraca z Kierownikiem Sklepu przy efektywnym zarządzaniu i organizacji pracy na sklepie,
• wsparcie Kierownika Sklepu w zarządzaniu zespołem (planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, pomoc w rekrutacji i wdrażaniu nowych pracowników),
• realizacja planów sprzedażowych oraz analiza i optymalizacja wskaźników KPI,
• profesjonalne doradztwo dla naszych klientów i aktywna sprzedaż w oparciu o wysoki standard obsługi sklepów Eobuwie,
• ekspozycja towaru, dbanie o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi.

Jakie są nasze oczekiwania

• doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w branży retail,
• umiejętność zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań i rozwój kompetencji pracowników,
• samodzielność w działaniu i postawa proaktywna,
• umiejętność analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych,
• dyspozycyjność i gotowość do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy,
• zainteresowanie modą i technologią,
• znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację.

Co z nami zyskasz

• elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb,
• atrakcyjne rabaty - zniżki na zakupy w MODIVO, eobuwie.pl, CCC i HalfPrice,
• miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe,
• pakiet benefitów - karta Multisport, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie,
• program poleceń pracowniczych- może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży,
• rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, wsparcie wewnętrznych trenerów, udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych,
• nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel, który łączy modę, technologię i świat online.

Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.