Wychowawca/Wychowawczyni

Zakres obowiązków

• Sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce.
• Kierowanie procesem wychowawczym dziecka.
• Opracowywanie i realizacja dokumentacji wynikającej z przepisów.
• Współpraca i innymi instytucjami oraz z rodziną dziecka.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
• Praca zmianowa w systemie równoważnym (weekendy, święta, praca w porze nocnej).

Oferujemy

Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole. Zdobywanie doświadczenia. Stabilne warunki zatrudnienia.

• pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 6300 zł - 6675 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
• dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto
• premia w wysokości do 40% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta
• dodatek za wieloletnią pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne 13 pensja.

Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę. Możliwość awansu zawodowego.

Praca w godzinach: 8.00-8.00. Oferta dostępna w sali C. Kontakt z pracodawcą e-mail: kadry@wcow.pl

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej

Wykształcenie: wyższe

• na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
• na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
• na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.

Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:

• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.

Wynagrodzenie

(w zależności od doświadczenia i kwalifikacji) + 1000 zł - dodatek motywacyjny + premia w wysokości do 40% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego + korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta + dodatek za wieloletnią pracę + dodatkowe wynagrodzenie roczne "13 pensja"