Venture & Special Projects Lead

Global Adventure Holding to firma, która rozwija kilka niezależnych biznesów i projektów związanych z podróżami, hospitality, technologią oraz tworzeniem wyjątkowych doświadczeń. W portfolio grupy znajdują się m.in. Soliści Adventure Club, największy Klub Podróżników w Polsce i lider w segmencie turystyki przygodowej, oraz The Shelter Saga Iceland / The Shelter Worldwide, rozwijany na rynkach międzynarodowych koncept z obszaru hospitality, retreatów i wyjątkowych miejsc.

Obok istniejących marek budujemy nowe przedsięwzięcia. Działają one szybko i elastycznie jak startupy, ponieważ pod względem organizacyjnym nie zaczynamy w nich od zera. Nowe projekty korzystają z kapitału, doświadczenia oraz zaplecza finansowego, księgowego i operacyjnego całej grupy. To właśnie dzięki tym zasobom i kompetencjom możemy tak dynamicznie się rozwijać.

Osoba na tym stanowisku będzie pracować bezpośrednio z CEO całej grupy. Szukamy kogoś, kto będzie blisko zaangażowany w budowanie, testowanie i skalowanie nowych przedsięwzięć oraz przejmie odpowiedzialność za przełożenie wyznaczonego kierunku na konkretny plan, decyzje i wynik.

Czym będziesz się zajmować?

Na pierwszym etapie startujemy z dwoma strategicznymi projektami, przy których będziesz pracować równolegle:

• startup technologiczny z obszaru rekrutacji dla branży turystycznej i hospitality, który jest na etapie testowania rynku, budowy bazy użytkowników, nawiązywania partnerstw i komercjalizacji;
• The Shelter Worldwide, międzynarodowy projekt rozwijający kolejne przedsięwzięcia i lokalizacje z obszaru hospitality oraz retreatów.

Te dwa projekty bardzo się od siebie różnią. W pierwszym będziesz pracować nad wprowadzeniem produktu na rynek, pozyskiwaniem użytkowników i partnerów, sprzedażą oraz modelem biznesowym. W drugim zajmiesz się rozwojem międzynarodowego konceptu hospitality, w którym projekty łączą inwestycje, pracę wykonawców i architektów, logistykę oraz działania prowadzone na miejscu.

Nie oczekujemy, że będziesz ekspertem w każdej z tych dziedzin. Oczekujemy natomiast umiejętności szybkiego wejścia w nowy temat, znalezienia właściwych ludzi, zrozumienia kluczowych zależności i doprowadzenia projektu do rezultatu.

Jak może rozwinąć się to stanowisko?

Pierwsze miesiące to okres wspólnej pracy przy dwóch strategicznych przedsięwzięciach i dostarczenia kluczowych rezultatów.

Następnie chcemy zdecydować, w którym obszarze Twoje kompetencje tworzą największą wartość. Jedną z możliwości jest przejęcie odpowiedzialności biznesowej za jeden z biznesów i jego dalszy rozwój. Inną jest zbudowanie niewielkiego zespołu i prowadzenie kolejnych przedsięwzięć grupy.

Nie rekrutujemy na sztywno zdefiniowane stanowisko na kolejne kilka lat. Zakres tej roli ma rosnąć razem z projektami i osiąganymi wynikami.

Twoje główne zadania

• Przekładanie kierunku i wizji CEO na konkretny plan, priorytety, decyzje i rezultaty,
• Kompleksowe prowadzenie projektów, od analizy rynku i pierwszych decyzji aż po wdrożenie i wynik,
• Rozwijanie i komercjalizowanie nowych modeli biznesowych, w tym testowanie rynku i kanałów dotarcia oraz pozyskiwanie klientów, użytkowników i partnerów,
• Prowadzenie negocjacji i budowanie relacji z partnerami, dostawcami, wykonawcami i kluczowymi interesariuszami,
• Analizowanie ofert, kosztów i budżetów oraz przygotowywanie konkretnych rekomendacji biznesowych,
• Koordynowanie pracy ekspertów, wykonawców i partnerów zewnętrznych z różnych branż oraz egzekwowanie ustaleń,
• Zarządzanie ryzykiem, czyli odpowiednio wczesne identyfikowanie problemów i przedstawianie gotowych wariantów rozwiązań popartych liczbami, wraz z oceną ryzyk i rekomendacją,
• Wraz z rozwojem stanowiska potencjalne budowanie własnego, niewielkiego zespołu.

Co będzie wynikiem Twojej pracy?

Nie szukamy osoby, którą będziemy rozliczać z liczby zadań, raportów z postępów czy spotkań. Liczy się realny rezultat Twojej pracy.

W pierwszych miesiącach będą to m.in.

• doprowadzenie przedsięwzięcia technologicznego do wejścia na rynek i jego komercjalizacja;
• zbudowanie aktywnej bazy użytkowników i partnerów oraz osiągnięcie pierwszych wyników sprzedażowych;
• przygotowanie i prowadzenie kolejnych etapów rozwoju The Shelter Worldwide;
• doprowadzanie kluczowych spraw od analizy i rekomendacji do decyzji i realizacji;
• pilnowanie budżetów, terminów i ryzyk tak, aby problemy były rozwiązywane, zanim staną się krytyczne.

Kogo szukamy?

To praca dla Ciebie, jeśli

• wykazujesz się bardzo dużą samodzielnością i odpowiadasz za rezultat, a nie tylko za swoją część procesu;
• masz wyczucie biznesowe, czyli rozumiesz liczby, budżety, sprzedaż oraz konsekwencje podejmowanych decyzji;
• potrafisz działać przy niepełnych danych, szybko przeprowadzać analizy i samodzielnie podejmować decyzje;
• masz bardzo wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, także w kontaktach z założycielami, właścicielami firm i menedżerami wyższego szczebla;
• szybko uczysz się nowych branż i nie unikasz tematów technicznych;
• potrafisz egzekwować ustalenia, mobilizować ludzi i rozwiązywać konflikty;
• dobrze działasz pod presją, a w trudnej sytuacji przychodzisz z gotowymi wariantami rozwiązań, liczbami i rekomendacją.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w

• pracy w startupie lub budowaniu nowego biznesu;
• zarządzaniu platformami zakupowymi lub sprzedaży B2B;
• hospitality, turystyce, nieruchomościach lub inwestycjach;
• zaopatrzeniu i logistyce międzynarodowej;
• bezpośredniej pracy z założycielami, CEO lub zarządem.

Nie oczekujemy wszystkich tych doświadczeń jednocześnie. Szukamy przede wszystkim bardzo mocnego partnera biznesowego, który szybko uczy się nowych branż.

Ta praca nie jest dla Ciebie jeśli

• najlepiej czujesz się w roli klasycznego kierownika projektu, który zajmuje się głównie rozdzielaniem zadań i raportowaniem statusów;
• potrzebujesz szczegółowej instrukcji przed rozpoczęciem działania;
• trudno Ci zabrać się do zadań, dopóki nie masz kompletu informacji;
• świetnie prezentujesz się na spotkaniach, ale nie masz doświadczenia w realizacji;
• po pierwszych problemach wyraźnie tracisz energię;
• nie lubisz odpowiedzialności za decyzje, budżety, terminy i ich realne konsekwencje;
• szukasz spokojnej, przewidywalnej pracy ze stałym, wąskim zakresem obowiązków.

Co oferujemy?

• Stanowisko bez sztywnych ograniczeń rozwoju: możliwość przejęcia jednego z projektów, budowania własnego zespołu lub prowadzenia kolejnych przedsięwzięć grupy.
• Bezpośrednią pracę z CEO i udział w budowaniu nowych biznesów od wewnątrz.
• Przedsiębiorczość popartą zapleczem: autonomię startupu połączoną z kapitałem, infrastrukturą i zasobami istniejącej grupy.
• Międzynarodowe projekty: możliwość pracy przy przedsięwzięciach rozwijanych w różnych częściach świata.
• Stałe wynagrodzenie oraz system premiowy powiązany z wynikiem.
• Możliwość udziału w sukcesie wybranego przedsięwzięcia w ramach modelu udziałowego.
• Dodatkowy bonus za osiągnięcie uzgodnionego rezultatu w projektach inwestycyjnych i hospitality.

Benefity

• Elastyczny model pracy: możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, zależnie od etapu i charakteru projektu.
• Podróże z Solistami: atrakcyjne zniżki na wyprawy Soliści Adventure Club.
• Akademia Liderów Wypraw™: możliwość bezpłatnego przejścia ścieżki szkoleniowej po okresie wdrożeniowym.
• Możliwość prowadzenia wypraw: po ukończeniu Akademii do 20 dni kalendarzowych w roku, bez wykorzystywania urlopu.
• Medicover i MultiSport: dofinansowanie prywatnej opieki medycznej i karty sportowej.
• Fizjoterapia: jedna godzina masażu lub zabiegu fizjoterapeutycznego w miesiącu.
• Życie społeczności: integracje, Summer Camp, zjazdy, szkolenia, targi oraz wydarzenia firmowe w Polsce i za granicą.

Proces rekrutacji

Etap I

Aplikacja: Wyślij swoje CV na adres rekrutacja@solisci.pl z tytułem: Venture & Special Projects Lead - ROCKET. (Pamiętaj o dopisaniu klauzuli RODO w CV).

Etap II

Rozmowa online: wstępna rozmowa w celu zebrania podstawowych informacji z HR.

Etap III

Case study i wideorozmowa z COO.

Etap IV

Dni próbne (Wrocław): 2 płatne dni próbne w naszym biurze, podczas których sprawdzisz się w praktycznych zadaniach i zobaczysz, jak pracujemy na co dzień. Następnie odbędziesz rozmowę z CEO, uzyskasz informację zwrotną i ustalicie warunki współpracy.