Technik utrzymania ruchu

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki OstroVit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie, proponując stabilne warunki pracy.

Do Twoich obowiązków należeć będzie

• Przygotowywanie infrastruktury, maszyn i urządzeń do czynności produkcyjnych,
• Zapewnienie sprawności technicznej linii produkcyjnych zgodnie z wymaganiami GMP, HACCP, ISO 22000.
• Diagnozowanie awarii oraz wdrażanie działań naprawczych i zapobiegawczych oraz usuwanie bieżących usterek i awarii.
• Udział w projektach modernizacji maszyn, instalacji nowych urządzeń oraz współpraca z działem inwestycji.
• Wykonywanie usprawnień w celu poprawy efektywności zakładu produkcyjnego oraz dbanie o porządek w miejscu wykonywania pracy.

Kilka wymagań, które musisz spełniać

• Mile widziane wykształcenie kierunkowe (profil mechaniczny lub elektryczny),
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Umiejętność obsługi urządzeń i narzędzi warsztatowych,
• Umiejętność diagnozowania usterek i wdrażania działań naprawczych.
• Chęć do pracy i zaangażowanie w jej wykonywanie.

Oferujemy

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.