Specjalista ds. Kontroli Jakości w zakładzie produkcyjnym

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.

Do Twoich obowiązków należeć będzie

• Udział w tworzeniu planów produkcyjnych oraz bieżący nadzór nad ich realizacją,
• Zarządzanie zespołem, w tym m.in. delegowanie obowiązków, nadzorowanie działań, współpraca z innymi działami firmy,
• Kontrola dostępności materiałów i zapasów, oraz współpraca z innymi działami firmy,
• Nadzór nad właściwym i kontrolowanym przepływem materiałów w obrębie produkcji,
• Sporządzanie raportów produkcyjnych.

Kilka wymagań, które musisz spełniać

• Mile widziane - znajomość procesów produkcyjnych oraz podstawowych wskaźników efektywności,
• Doświadczenie na stanowisku brygadzisty, lidera zespołu lub innym stanowisku kierowniczym,
• Wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania i ich realizację,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania, posiadanie książeczki sanepidowskiej,
• Umiejętność zarządzania ludźmi, w tym koordynowanie ich pracy, motywowanie, wspieranie w działaniach.

Oferujemy

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.