Starszy menedżer ds. promocji

Twój zakres obowiązków

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Starszego menedżera / Starszej menedżerki ds. promocji:

• Przygotowywanie finalnych wersji planów promocji sprzedażowych do akceptacji przełożonego oraz koordynowanie ich wdrożenia
• Koordynowanie komunikacji dotyczącej produktów, terminów, cen oraz prognoz sprzedaży pomiędzy Działem Logistyki, Supply Chain, Layout i Marketingiem, zapewniając prawidłowe wdrożenie akcji promocyjnych
• Współpraca z grupą projektową Layout w zakresie ustalania liczby i miejsca w sklepach na produkty objęte akcją promocyjną
• Koordynowanie procesu zarządzania cenami regularnymi oraz organizowanie i analizowanie badań cen konkurencji
• Identyfikowanie możliwości usprawniania i automatyzacji procesów związanych z realizacją działań promocyjnych na podstawie analizy potrzeb biznesowych oraz zgłaszanych przez zespół i przełożonych
• Współpraca międzydziałowa przy realizacji działań promocyjnych oraz dbanie o ich terminowe i efektywne wdrożenie

Nasze wymagania

• Ok. 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze FMCG, promocji, analizy sprzedaży lub w pokrewnym obszarze
• Doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację biznesową (min. B2)
• Umiejętność analizy wyników sprzedażowych i efektywności działań promocyjnych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
• Znajomość VBA i umiejętność tworzenia makr
• Umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie
• Umiejętność pracy projektowej oraz współpracy z przedstawicielami różnych działów
• Dobra organizacja pracy, dokładność i nastawienie na realizację celów
• Umiejętność analitycznego podejścia do problemów oraz poszukiwania rozwiązań
• Samodzielność, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole

Oferujemy

• Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/