Starszy inspektor/starsza inspektorka

Komenda Miejska Policji w Poznaniu

Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

starszy inspektor/starsza inspektorka do spraw w Zespole Wspomagającym Komisariatu Policji Poznań Grunwald KMP w Poznaniu

60-767 Poznań ul. SZYLINGA 2

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• przyjmuje ewidencjonuje i wydaje korespondencje wpływającą do Komisariatu Policji Poznań Grunwald KMP w Poznaniu, w celu jej przekazania do właściwych merytorycznie komórek organizacyjnych,
• wyjaśnia i ustala miejsce przekazania korespondencji błędnie przekazanej do Komisariatu Policji Poznań Grunwald KMP w Poznaniu, w celu przesłania jej właściwemu adresatowi,
• odbiera korespondencje z Poczty Specjalnej KWP w Poznaniu, od listonosza oraz z instytucji i urzędów; w celu jej zaewidencjonowania i przesłania właściwym komórkom Komisariatu Policji Poznań Grunwald KMP w Poznaniu,
• sporządza listy obecności oraz prowadzi ewidencję urlopową Kadry Kierowniczej oraz Pracowników Cywilnych Komisariatu Policji Poznań Grunwald KMP w Poznaniu,
• kompletuje i sporządza spisy akt przekazanych do składnicy zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt Policji wytworzone w Referacie dw. z Przestępczością Gospodarczą Wydziału Dochodzeniowo-Śledczego Komisariatu Policji Poznań Grunwald KMP w Poznaniu,
• przestrzega przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych,

Warunki pracy

Praca jednozmianowa, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, na I piętrze. Budynek nie posiada barier architektonicznych dla osób niepełnosprawnych, praca przy komputerze powyżej połowy dobowego czasu pracy

Inne informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Wynagrodzenie wg. mnożnika 1,800 = 5116,99 zł brutto + dodatek z tytułu wysługi lat max. 20 %.

W liście motywacyjnym wymagane jest umieszczenie numeru ogłoszenia dotyczącego naboru, dane kontaktowe, dane do korespondencji oraz adres mailowy. Oferty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Aplikacje niekompletne lub nie podpisane odręcznie - nie przejdą do dalszego etapu rekrutacji. Oferta powinna zawierać tylko wymagane dokumenty w kserokopii, proszę nie załączać oryginałów ani suplementów do dyplomów. Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe są m. in. świadectwa pracy, zaświadczenia o obecnym zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS potwierdzające świadczenie pracy w ramach umów cywilno - prawnych i prowadzonych działalności gospodarczych, zaświadczenie o odbytych stażach (umowa o pracę oraz umowa cywilno-prawna nie potwierdza okresu zatrudnienia! Wyjątek stanowią osoby o statusie studenta do 26 rż.). Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny oraz CV muszą być odręcznie, czytelnie podpisane z aktualną datą. Kandydaci spełniający wymogi formalne, zostaną poinformowani o dalszych etapach naboru wyłącznie drogą mailową. Ofert nie zakwalifikowanych nie odsyłamy.

Zachęcamy do składania ofert również osoby niepełnosprawne. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

niezbędne

wykształcenie: średnie

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno-biurowej

pozostałe wymagania niezbędne

• Umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej,
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do dokumentów o klauzuli "tajne" lub oświadczenie o poddaniu się procedurze sprawdzającej.
• znajomość systemów informatycznych i obsługi komputera,
• znajomość Ustawy o Ochronie Informacji Niejawnych,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do dokumentów o klauzuli "tajne" lub oświadczenie o poddaniu się procedurze sprawdzającej.
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia naboru w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy W związku z udziałem w naborze na stanowisko ………………….. , nr ogłoszenia …………….... wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Komendę Miejską Policji w Poznaniu, ul. A. Szylinga 2, 60-787 Poznań, danych osobowych podanych przeze mnie w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy. (z własnoręcznym podpisem)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

Dokumenty należy złożyć do: 2026-10-25 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Komenda Miejska Policji w Poznaniu ul. Szylinga 2 60-787 Poznań