Starszy informatyk/starsza informatyczka ds. funkcjonowania CSIRT sektorowego

Zakres zadań

• rejestruje, weryfikuje i kategoryzuje wczesne ostrzeżenia o incydentach poważnych, sprawozdania z postępu obsługi incydentów, zgłoszenia potencjalnych zdarzeń oraz zgłoszenia dobrowolne przekazywane przez podmioty sektora rolno-spożywczego za pośrednictwem systemu teleinformatycznego (S46), w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sektorowego CSIRT, w tym zapewnienia prawidłowego ewidencjonowania i klasyfikowania przekazywanych informacji, sprawnego przebiegu obsługi incydentów oraz zapewnienia właściwego przepływu informacji niezbędnych do podejmowania adekwatnych działań w ramach krajowego systemu cyberbezpieczeństwa;
• opracowuje i przekazuje podmiotom zgłaszającym wytyczne techniczne dotyczące mitygacji skutków incydentu od otrzymania wniosku, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sektorowego CSIRT, w tym ograniczenia negatywnego wpływu incydentu na ciągłość działania podmiotu, wyeliminowania zagrożenia oraz zapewnienia szybkiej i skutecznej pomocy technicznej;
• gromadzi, weryfikuje i analizuje informację o podatnościach systemowych, wektorach ataków specyficznych dla sektora produkcja, przetwarzanie i dystrybucja żywności, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sektorowego CSIRT w tym wczesnego wykrywania cyberzagrożeń, opracowywania alertów technicznych oraz podnoszenia poziomu odporności cyfrowej systemów;
• identyfikuje podatności w oprogramowaniu i sprzęcie oraz wnioskuje do organu właściwego o wydanie wezwań do podmiotów w celu niezwłocznej likwidacji luk stwarzających zagrożenie, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sektorowego CSIRT w tym skutecznego egzekwowania wymagań prawnych, jako organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa oraz ochrony infrastruktury kluczowej i usług kluczowych;
• utrzymuje i aktualizuje dokumentację techniczną, ewidencjonuje sprzęt i oprogramowania oraz konfiguruje środowisko teleinformatyczne wykorzystywane przez Wydział CSIRT, a także bierze udział w testowaniu procedur i narzędzi technicznych, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sektorowego CSIRT, w tym zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa, odtwarzalności konfiguracji oraz gotowości technicznej do realizacji zadań związanych z reagowaniem na incydenty cyberbezpieczeństwa;
• wspiera proces gromadzenia, analizy i zabezpieczania danych technicznych dotyczących incydentów cyberbezpieczeństwa, w tym logów systemowych, informacji o zdarzeniach, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sektorowego CSIRT, w tym zapewnienia materiału niezbędnego do identyfikacji zagrożeń, oceny ich wpływu oraz podejmowania adekwatnych działań związanych z obsługą incydentów;
• prowadzi analizę logów systemowych, ruchu sieciowego oraz śladów cyfrowych, w celu ustalenia przyczyn, wektora ataku oraz skali oddziaływania incydentu na procesy technologiczne i dystrybucyjne w sektorze, w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sektorowego CSIRT, w tym zabezpieczenia materiału dowodowego, przywrócenia ciągłości działania usług kluczowych oraz ochrony infrastruktury rolno-spożywczej.

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

Wymagania niezbędne wykształcenie: wyższe o kierunku informatyka

• Roczny staż pracy w administracji publicznej
• Szkolenie z zakresu: ITIL Foundation Certificate in IT Service Management
• Szkolenie z zakresu: SUSE Linux Administrator
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość architektury i protokołów sieciowych oraz systemów operacyjnych
• Znajomość zasad działania narzędzi i systemów ochrony (Firewall, IDS/IPS, SIEM, EDR/XDR)
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: brak

• Umiejetność analizy złośliwego oprogramowania
• Znajomość funkcjonowania administracji publicznej

Oferujemy Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego i studiów podyplomowych, dostęp do platformy do nauki języków obcych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie rocznego stażu pracy w administracji publicznej
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie odbycia szkoleń z zakresu: ITIL Foundation Certificate in IT Service Management oraz z zakresu: SUSE Linux Administrator
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-19

Miejsce składania dokumentów

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Biuro Dyrektora Generalnego ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "oferta pracy - Starszy informatyk/Starsza informatyczka w DB” osobiście składając w Biurze Przepustek MRiRW lub wysyłając pocztą. Dokumenty można składać również w formie elektronicznej przez Elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub e-doręczenia.

• Weryfikacja formalna ofert pracy
• Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie sprawdzianu wiedzy lub umiejętności (który odbędzie się, jeżeli liczba ofert pracy spełniających wymagania formalne przekroczy 10) i rozmowy kwalifikacyjnej

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• Ogłoszenie o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk są neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny będzie przebiegał w sposób niedyskryminujący
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów
• Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne
• Decyduje data wpływu do MRiRW
• Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane
• Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz.U. poz. 928) informujemy, że procedury dotyczące zgłoszeń wewnętrznych reguluje zarządzenie Nr 34 Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 10 września 2024 r. w sprawie zasad zgłaszania wewnętrznych i zewnętrznych naruszeń prawa w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi