Stanowisko urzędnicze ds. windykacji w zespole windykacji

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Specjalista administracji publicznej
• Inne wymagania: 1. niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku):

spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530); WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie

Doświadczenie

6-cio miesięczne doświadczenie zawodowe w jednym z poniższych zakresów: finanse, księgowość, kadry-płace, controlling finansowy, windykacja, obsługa prawna, prowadzenie postępowań administracyjnych

doświadczenie zawodowe nie jest wymagane w przypadku posiadania

wykształcenia wyższego na kierunkach ekonomicznych, prawo, administracja lub średniego ekonomicznego lub administracyjnego lub kwalifikacji: księgowych lub kadrowo-płacowych. Dodatkowe wymagania niezbędne (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

Wiedza dotycząca

w zakresie postepowania administracyjnego, w tym KPA w zakresie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Ordynacji podatkowej znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych i wywołanych nimi sytuacji kryzysowych; ogólna wiedza na temat rozliczeń, w tym pracowniczych ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy

Umiejętności

obsługi pakietu Microsoft Word i Microsoft Excel w stopniu przynajmniej dobrym

Kompetencje

myślenie analityczne, podejmowanie decyzji,obsługa klienta,radzenie sobie w sytuacjach stresowych efektywność i organizacja pracy własnej,komunikacja interpersonalna, zdolności pisemne.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: od 5400 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
• wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie

Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują

• wynagrodzenie zasadnicze,
• dodatek funkcyjny,
• dodatek stażowy,
• dodatek za pracę w WUP

Ponadto pracownikom może zostać przyznana

• nagroda specjalna,
• nagroda świąteczna,
• premia,
• dodatek specjalny.

Pracownikom przysługują m.in.

• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną