Stanowisko urzędnicze ds. sprzedaży usług miejskich

Zakres obowiązków

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• koordynowanie działań jednostek budżetowych, spółek miejskich, wydziałów i stanowisk urzędu

w zakresie sprzedaży i wynajmu nieruchomości, powierzchni użytkowych, reklamowych oraz usług miejskich, w tym ich świadczenia;

• prowadzenie między jednostkowego zespołu ds. sprzedaży i wynajmu (koordynowanie pracy,

ustalanie priorytetów, wspólne projekty);

• współpraca z wydziałami, samodzielnymi stanowiskami oraz miejskimi jednostkami w zakresie

realizacji zadań stanowiska;

• nadzór nad jakością ofert, materiałów promocyjnych i standardami obsługi klienta w jednostkach

budżetowych;

• przygotowywanie analiz oraz okresowych raportów o stanie przychodów pochodzących z majątku

miejskiego;

• wskazywanie nowych źródeł przychodu z majątku miejskiego oraz przygotowywanie propozycji zmian

w politykach, regulaminach i uchwałach;

• monitorowanie kosztów związanych z utrzymaniem i wynajmem nieruchomości oraz

przygotowywanie rekomendacji ich obniżenia;

• analiza lokalnego rynku nieruchomości i usług komercyjnych w celu dostosowywania miejskiej oferty

do standardów rynkowych;

• tworzenie i aktualizacja centralnej bazy ofert wynajmu i sprzedaży nieruchomości oraz powierzchni

reklamowych;

• współtworzenie strategii promocji miejskich nieruchomości i usług (w tym opracowywanie systemu

informacji i reklamy);

• weryfikacja istniejących form wynajmu pod kątem zgodności z przepisami oraz efektywności

wykorzystania;

• inicjowanie projektów komercyjnych, takich jak:

a) wynajem powierzchni reklamowych i informacyjnych, b) wynajem terenów pod działalność filmową, eventową i handlową, c) sprzedaż i wynajem nieruchomości miejskich, d) nowe modele wykorzystania majątku miejskiego (np. partnerstwa publiczno-prywatne);

• opracowywanie analiz wykonalności i propozycji wdrożeniowych dla inicjatyw;
• opracowywanie rekomendacji dla kierownictwa urzędu dotyczących zmian w polityce zarządzania

majątkiem;

• przygotowywanie dokumentacji prowadzonych spraw do archiwum zakładowego zgodnie

z instrukcją kancelaryjną, jednolitym rzeczowym wykazem akt i obowiązującymi procedurami

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne:
• wykształcenie wyższe,
• dobra znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów dot. zakresu działania stanowiska,
• obywatelstwo polskie,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• umiejętność obsługi komputera i programów biurowych wykorzystywanych w administracji,
• umiejętność przygotowywania i analizowania pism urzędowych, umów, projektów zarządzeń, zaświadczeń, informacji, analiz i innych dokumentów,
• umiejętności interpersonalne, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, terminowość oraz umiejętność rozwiązywania problemów,

dodatkowe

• doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
• prawo jazdy kategorii B.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 6 700 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną