Stanowisko: ds. informacji zawodowej

Zakres obowiązków

Gromadzenie, opracowanie i upowszechnianie zasobów informacji zawodowych o charakterze wojewódzkim i lokalnym; dokonywanie okresowego przeglądu zasobów informacyjnych w zakresie ich aktualności; współdziałanie z lokalnymi instytucjami rynku pracy w zakresie upowszechniania zasobów informacji zawodowej oraz rynku pracy na rzecz mieszkańców regionu; podejmowanie działań w celu zwiększenia dostępności do zasobów informacyjnych, w tym poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych.

Miejsce pracy : Nowy Sącz

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej język obcy - angielski, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku): spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530); WYKSZTAŁCENIE: wyższe

Wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):

Wiedza dotycząca

tematyki rynku pracy i kształcenia ustawicznego gromadzenia i katalogowania informacji oraz tworzenia baz danych obowiązujących przepisów prawnych dotyczących rynku pracy

Umiejętności

obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym,

Kompetencje

komunikacja interpersonalna umiejętność obsługi klienta współpraca efektywność i organizacja pracy własnej rzetelność i odpowiedzialność

zawodowy rozwój osobisty zdolności pisemne

Mile widziane (stanowiące dodatkowy atut)

WYKSZTAŁCENIE: na kierunku informacja naukowa, bibliotekoznawstwo, studia podyplomowe z zakresu poradnictwa zawodowego lub zarządzania zasobami ludzkimi

Doświadczenie

w publicznych służbach zatrudnienia w obsłudze klienta WIEDZA DOTYCZĄCA: bibliotekoznawstwa i informacji naukowej komunikatywna znajomość języka angielskiego

Wynagrodzenie

od 5400 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż

• wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie

Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują

• wynagrodzenie zasadnicze,
• dodatek funkcyjny,
• dodatek stażowy,
• dodatek za pracę w WUP

Ponadto pracownikom może zostać przyznana

• nagroda specjalna,
• nagroda świąteczna,
• premia,
• dodatek specjalny.

Pracownikom przysługują m.in.

• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".