Sprzedaż Telefoniczna- Praca Hybrydowa

E100 to międzynarodowa platforma wspierająca firmy transportowe w całej Europie. Od ponad 25 lat pomagamy optymalizować koszty, zarządzać flotą i finansowaniem, a nasza karta paliwowa działa już w ponad 20 000 punktach. Obsługujemy 25 000+ klientów w 32 krajach i należymy do TOP 3 sieci akceptacji w Europie. Za naszym sukcesem stoją ludzie – ponad 700 specjalistów w 6 krajach UE, którzy każdego dnia tworzą przyjazne środowisko pracy, dzielą się wiedzą i rozwijają razem z firmą. W E100 cenimy inicjatywę, współpracę i realny wpływ na to, jak zmienia się branża transportowa. Dołącz do nas i buduj z nami przyszłość mobilności w Europie!

Do działu Telesales poszukujemy osoby na stanowisko "Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej". Praca polega na dzwonieniu do klientów z bazy, którą ci udostępniamy i ich pozyskaniu. Przez pierwsze 3 miesiące model pracy jest stacjonarny z biura na ul. Sobieskiego 104, po przedłużeniu umowy praca będzie odbywać się w systemie hybrydowym (1 tydzień z domu- 1 tydzień z biura).

Wynagrodzenie podstawowe to widełki 5090-5385 zł brutto. Po okresie próbnym: premia miesięczna w wysokości do 4400 PLN brutto, wypłacana w oparciu o realizację KPI.

Twój zakres obowiązków

• Sprzedaż telefoniczna oraz obsługa telefoniczna klienta.
• Profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych produktów.
• Budowanie relacji, negocjacje handlowe, finalizacja sprzedaży.
• Analiza konkurencji i zapotrzebowania klientów.
• Realizacja celów sprzedażowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta min. 1 rok.
• Nastawienie na cel i motywacja do działania.
• Umiejętności sprzedażowe oraz świetne zdolności komunikacyjne.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę od pierwszego dnia;
• Jasne cele i przejrzysty system wynagrodzeń;
• Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, platforma do nauki języków obcych i inne korzyści;
• Pracę w stabilnej i rozwijającej się międzynarodowej firmie;
• Pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie;
• Nowoczesne biuro z dobrze zaopatrzoną kuchnią, codziennie świeże owoce;
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych: szkolenie wewnętrzne i zewnętrzne;
• Bezpłatne sesje z trenerem rozwoju osobistego;
• Imprezy integracyjne minimum 2 razy w roku.

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefonczna z rekruterem
• Spotkanie online z managerem działu Telesales
• Odpowiedź zwrotna po spotkaniu