Sprzedawca/kolorysta/ handlowiec

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 225 zł / mies.

ta oferta: -22,8%

Podobne oferty

243

oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Kraków

Rekrutacja trwa

13 dni

pierwsze wykrycie: 28 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Sprzedawca/kolorysta/ handlowiec (AUTOCOLOR Jerzy Edelmüller, Kraków): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 22,8% mniej niż mediana 6 225 zł dla 243 ofert tego typu (oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Kraków). TXO obserwuje tę rekrutację od 13 dni (pierwsze wykrycie: 28 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 4 806 zł brutto / mies. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

22,8% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 243 ofertami: oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Kraków.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

6 225 zł

Połowa ofert

5 275 - 8 550 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy

  AUTOCOLOR Jerzy Edelmüller

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl ta strona

  AUTOCOLOR Jerzy Edelmüller

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (29 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 13 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 13 dni

2. 28 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   AUTOCOLOR Jerzy Edelmüller

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 23% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.