Specjalistka / Specjalista ds. Nieruchomości

Od czasów, gdy gaz rozświetlał pierwsze ulice, minęło ponad 200 lat.

Dziś Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. jest największym operatorem systemu dystrybucyjnego gazu w Polsce. Dostarczamy gaz do ponad 7,5 miliona odbiorców na terenie całej Polski przez ponad 215 tys. km gazociągów.

Łączymy siłę tradycji z technologią jutra. Tworzymy stabilne i bezpieczne miejsce pracy dla ponad 11,5 tysiąca osób w całej Polsce – ludzi, którzy codziennie budują niezawodność naszej infrastruktury i rozwój energetycznej przyszłości.

Prowadzimy rekrutację na stanowisko: Specjalistka / Specjalista ds. Nieruchomości

Nr ref.: 648/760/POZ/2026

Jakie będą Twoje zadania?

• prowadzenie spraw związanych z roszczeniami właścicieli nieruchomości, przez które przebiega infrastruktura gazowa
• analiza dokumentacji i przygotowywanie pism oraz odpowiedzi dla klientów
• współpraca przy realizacji działań z zakresu zarządzania nieruchomościami
• dbanie o prawidłową dokumentację, rejestry i raportowanie prowadzonych spraw
• przygotowywanie projektów umów dotyczących nieruchomości
• gromadzenie danych i przygotowywanie zestawień na potrzeby planowania działalności i inwestycji
• prowadzenie ewidencji dokumentów związanych z prawami do nieruchomości

Co jest dla nas ważne?

• minimum 2 lata doświadczenia w pracy o podobnym profilu specjalizacji
• wykształcenie wyższe, mile widziane prawo, administracja, zarządzanie nieruchomościami
• wiedza z zakresu przepisów dotyczących gospodarki nieruchomościami
• znajomość pakietu MS Office w szczególności Word i Excel
• mile widziane prawo jazdy kat B
• dobra organizacja pracy

Przyłącz się do nas, jeśli są dla Ciebie ważne

• możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju umiejętności
• stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• premia miesięczna i kwartalna
• szeroki pakiet benefitów w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku
• możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych
• work-life balance np. elastyczne godziny pracy, dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia
• przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek