Specjalista/specjalistka w Wydziale Dostępności i Bezpieczeństwa Produktów Leczniczych w Departamenc

Zakres obowiązków

• praca wiąże się z permanentną obsługą klientów zewnętrznych
• Prowadzi pod kątem formalno – prawnym postępowania w zakresie sprowadzania z zagranicy produktów leczniczych nieposiadających pozwolenia na dopuszczenie do obrotu i środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego, niezbędnych dla ratowania życia lub zdrowia pacjenta;
• Prowadzi pod kątem formalno – prawnym postępowania w zakresie refundacji produktów leczniczych i środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego sprowadzanych z zagranicy w celu ratowania zdrowia lub życia ludzi;
• Świadczy pomoc prawną w tym: udziela odpowiedzi na zapytania i skargi w zakresie właściwości Wydziału Dostępności i Bezpieczeństwa Produktów Leczniczych oraz opracowuje i ocenia pod kątem formalno-prawna projekty decyzji, postanowień, wezwań oraz innych rozstrzygnięć Ministra Zdrowia w zakresie właściwości Wydziału Dostępności i Bezpieczeństwa Produktów Leczniczych, opracowuje i ocenia odpowiedzi na skargi na decyzje Ministra Zdrowia w zakresie właściwości Wydziału Dostępności i Bezpieczeństwa Produktów Leczniczych;
• Prowadzi pod kątem formalno – prawnym postępowania w zakresie zapewnienia dostępności dla pacjentów do produktów leczniczych oraz środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego na terytorium Polski;
• Prowadzi prace legislacyjne w zakresie importu produktów leczniczych określonych w przepisach ustawy z dnia 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutyczne oraz zagadnień związanych z refundacją leków lub środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego, o której mowa w art. 39 ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych, a także dostępności produktów leczniczych;

Wymagania

• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo lub administracja
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej
• znajomość przepisów ustawy - Prawo farmaceutyczne
• znajomość przepisów ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych
• znajomość przepisów ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość przepisów ustawy o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• zdolność analitycznego i koncepcyjnego myślenia
• dobra organizacja pracy
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• doświadczenie w administracji publicznej lub w ochronie zdrowia
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• umiejętność rozwiazywania problemów pod presją czasu
• odporność na stres
• samodzielność

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Możliwość doskonalenia zawodowego
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń
• Projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych”,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.