Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji

W Decathlon wierzymy, że rekrutacja to sport zespołowy, a każda nowa osoba w drużynie wnosi do niej unikalną energię i talent. Naszą misją jest ułatwianie ludziom dostępu do sportu, a do tego potrzebujemy pasjonatów i profesjonalistów, którzy dzielą nasze wartości.

Stawiamy na odpowiedzialność, witalność, autentyczność w relacjach i szczodrość w dzieleniu się feedbackiem. Jeśli potrafisz przekładać strategię Talent Acquisition na realne zatrudnienia w retailu, chcesz prowadzić sesje AC/DC, rozwijać kompetencje rekrutacyjne u menedżerów i współtworzyć markę pracodawcy, to zapraszamy Cię do naszej drużyny!

Czym będziesz się zajmować?

• Realizacją strategii rekrutacyjnej na sklepach: Pozyskiwaniem talentów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł (portale pracy, media społecznościowe, networking, sourcing kandydatów pasywnych).
• Prowadzeniem procesów rekrutacyjnych w retailu: Aktywnym uczestnictwem w rozmowach kwalifikacyjnych (wywiady ustrukturyzowane i behawioralne) na różne poziomy stanowisk oraz współprowadzeniem sesji Assessment Centre (AC/DC).
• Partnerstwem z Biznesem: Ścisłą współpracą i doradztwem dla Managerów, Dyrektorów Sklepów i Dyrektorów Regionalnych w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych, technik przeprowadzania rozmów oraz metod oceny kandydatów.
• Dbałością o Candidate Experience: Budowaniem spójnej, transparentnej komunikacji i utrzymywaniem relacji z kandydatami na każdym etapie oraz udzielaniem wartościowego feedbacku.
• Employer Brandingiem i Talent Pool: Prowadzeniem działań budujących markę pracodawcy (EVP) oraz strategicznym zarządzaniem bazą talentów.
• Usprawnianiem procesów: Monitorowaniem kluczowych wskaźników rekrutacyjnych, wdrażaniem optymalizacji, zarządzaniem budżetem rekrutacyjnym oraz udziałem w ogólnopolskich projektach rekrutacyjnych i szkoleniowych.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli

• Masz doświadczenie w HR: Posiadasz od 1 do 3 lat doświadczenia w obszarze rekrutacji / Talent Acquisition (mile widziane doświadczenie w branży handlowej lub retail).
• Znasz narzędzia ATS: Posiadasz doświadczenie w pracy z systemami typu ATS (znajomość eRecruiter oraz Workday będzie dodatkowym atutem).
• Posługujesz się językiem angielskim: Znasz angielski na poziomie min. B1 (poziom B2 będzie mile widziany).
• Merytorycznie poruszasz się w rekrutacji: Wykazujesz bardzo dobrą znajomość metod i technik rekrutacyjnych, sprawnie poruszasz się po platformach społecznościowych oraz zawodowych, a także znasz wskaźniki rekrutacyjne i orientujesz się w aktualnym rynku pracy.
• Świetnie organizujesz swoją pracę: Cechujesz się dużą elastycznością, bardzo dobrą organizacją pracy własnej oraz umiejętnością efektywnej priorytetyzacji zadań.
• Masz pasję i chęć rozwoju: Pasjonujesz się rynkiem pracy, interesują Cię nowe technologie w HR oraz chętnie dzielisz się wiedzą i dobrymi praktykami z zespołem.
• Wykształcenie: Posiadasz wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe na kierunkach: Psychologia, Socjologia, Zarządzanie lub pokrewne).

Co oferujemy?

• Dynamiczny, sportowy zespół i kulturę pracy nastawioną na rozwój oraz autonomię.
• Pakiet benefitów: Prywatną opiekę medyczną (LUXMED), kartę MultiSport, zniżkę na zakupy w Decathlon, ubezpieczenie na życie, godzina tygodniowo na sport, PPE, sharing i akcjonariat pracowniczy, Mindgram - platformę wsparcia psychicznego dla pracowników (oraz najbliższych), aplikacja do nauki j.angielskiego.
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym.
• Wsparcie rozwoju zawodowego - dostęp do programów szkoleniowych pozwalających poszerzyć wiedzę specjalistyczną
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premii - wynagrodzenie podstawowe oraz miesięczne i kwartalne premie uzależnione od wyników.
• Umowę o pracę na pełny etat.

Miejsce pracy: Kraków (stacjonarnie) i Lublin (delegacje, kilka razy w miesiącu)

Tryb pracy: hybrydowy

Na pierwszym etapie procesu otrzymasz zaproszenie do gry rekrutacyjnej. To narzędzie, które pomoże nam wspólnie sprawdzić, czy pod kątem wartości i stylu działania pasujemy do siebie. To świetna okazja, aby poczuć atmosferę naszego zespołu!

Po zakończeniu gry otrzymasz od nas krótkie podsumowanie wraz z wynikami.

Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu?

Aplikuj, nie czekaj! Wyślij swoje CV już dziś! A jeśli znasz kogoś, kto sprawdziłby się na tym stanowisku, przekaż link dalej.