Specjalista/specjalistka ds. kopii zapasowych i infrastruktury sieciowej w Wydziale Infrastruktury Teleinformatycznej i Wsparcia Użytkowników w Departamencie Informatyzacji (128/DINF/2026)

Zakres obowiązków

Osoba na tym stanowisku

• Administruje systemy wykonywania kopii zapasowych i archiwizacji danych, w tym konfiguruje zadania, harmonogramy, retencje oraz zasoby wykorzystywane do przechowywania kopii
• Monitoruje realizację kopii zapasowych, analizuje błędy, wykonuje odtworzenia, tworzy raporty i protokoły oraz bierze udział w okresowych testach poprawności i kompletności procesu odtwarzania danych Utrzymuje, monitoruje i konfiguruje infrastrukturę sieciową GIOŚ, w tym sieci LAN, WAN, SAN i VPN oraz urządzenia i usługi sieciowe
• Diagnozuje i usuwa awarie systemów kopii zapasowych i infrastruktury sieciowej oraz współpracuje z administratorami innych systemów i wykonawcami zewnętrznymi
• Bierze udział w planowaniu rozwoju, przygotowywaniu wymagań technicznych, rozbudowie i modernizacji systemów kopii zapasowych oraz infrastruktury sieciowej
• Prowadzi i aktualizuje dokumentację techniczną procedur wykonywania i odtwarzania kopii zapasowych, schematów sieci oraz ewidencji zmian.

Wymagania

wykształcenie - informatyczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista zastosowań informatyki (wymagany staż - lata: 1) umiejetności - Pakiet MS Office

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym, teleinformatycznym lub innym technicznym związanym z IT
• doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w obszarze utrzymania infrastruktury IT, systemów kopii zapasowych lub sieci teleinformatycznych
• znajomość podstaw wykonywania, przechowywania i odtwarzania kopii zapasowych
• znajomość podstaw sieci LAN/WAN/SAN/VPN oraz protokołów TCP/IP
• znajomość systemów operacyjnych Linux lub Windows Server
• umiejętność diagnozowania problemów i prowadzenia dokumentacji technicznej
• komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy kat. B
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• doświadczenie zawodowe w administracji systemami kopii zapasowych, urządzeniami sieciowymi lub systemami pamięci masowej, w szczególności z wykorzystaniem Dell NetWorker, Commvault, Fortinet, Dell, Juniper, Stormshield, Fujitsu, IBM, Quantum lub innych rozwiązań o podobnej funkcjonalności
• przeszkolenie z zakresu systemów kopii zapasowych lub administracji sieciami komputerowymi
• upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• praktyczna znajomość administrowania systemami wykonywania i odtwarzania kopii zapasowych, w szczególności Dell NetWorker, Commvault lub innymi systemami o podobnej funkcjonalności
• praktyczna umiejętność konfiguracji i administrowania przełącznikami, routerami oraz zaporami sieciowymi klasy UTM lub NGFW, w szczególności urządzeniami Fortinet, Dell, Juniper lub Stormshield
• praktyczna umiejętność konfiguracji, zarządzania i monitorowania macierzy dyskowych oraz urządzeń przeznaczonych do przechowywania kopii zapasowych.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• wysiłek fizyczny
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
• zagrożenie korupcją
• krajowego lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

Dodatkowe informacje od pracodawcy

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wymagane dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia prawa jazdy kat. B
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone
• Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Dokumenty można składać

• w formie elektronicznej za pośrednictwem: Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e PUAP)

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o kolejnych etapach naboru telefonicznie lub e-mailem.

• elektronicznie przez stronę:

https://gios.elevato.net/pl/128-specjalistaspecjalistka-do-spraw-kopii-zapasowych-i-infrastruktury-sieciowej-wwydziale- infrastruktury-teleinformatycznej-i-wsparcia-uzytkownikow-w-departamencieinformatyzacji,ja,437?source=1016 lub

• w formie papierowej na adres: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska

ul. Chmielna 132/134 00-805 Warszawa z dopiskiem: "128/DINF/2026".

Kontakt telefoniczny: 539-141-547

Więcej o pracy na stronie urzędu

https://www.gov.pl/web/gios/poradnik-rekrutacyjny-gios-dla-kandydata-do-pracy3 Dokumenty należy złożyć do: 13.11.2026 Decyduje data: wpływu oferty do urzędu Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Kluzula informacyjna

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danychosobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administrator danych i kontakt do niego: Główny Inspektor Ochrony Środowiska, ul. Bitwy Warszawskiej 1920 r. 3, 02-362 Warszawa. Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@gios.gov.pl

Cel przetwarzania danych

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe mogą być ujawniane innym podmiotom na podstawie przepisów prawa.

Okres przechowywania danych

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• prawo do usunięcia danych osobowych;
• żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych

• art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
• art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
• art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

staż pracy ogółem - lata: 1

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych,
• nagrody jubileuszowe,
• nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu,
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy),
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych,
• ruchomy czas pracy między 7-18,
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci,
• karta MultiSport - dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych,
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek,
• platforma smart learning - nauka języków obcych,
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego,
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
• pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy),
• rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy),
• działania promujące zdrowy styl życia,
• miła atmosfera w pracy.