Specjalista/specjalistka ds. informatyki

Zakres obowiązków

• praca biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego
• na parkingu od ul. Wspólnej zapewnione są miejsca parkingowe przeznaczone dla osób niepełnosprawnych,
• wejście do budynku nie jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami, ponieważ należy pokonać 5-o stopniowe biegi schodowe,
• przy wejściu zainstalowane są drzwi otwierane automatycznie,
• pomieszczenia biurowe znajdują się na drugiej kondygnacji,
• w budynku drzwi wejściowe i korytarze umożliwiają swobodne poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich,
• jedna toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
• do dyspozycji osób niewidzących lub słabowidzących jest winda z przyciskami na panelu sterowania z oznaczeniami w alfabecie Braillea,
• winda przystosowana jest dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
• korytarze nie są szerokie, jednak oznaczone kontrastowymi kolorami i w miarę możliwości pozbawione są większych przeszkód,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym
• do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.
• Diagnozuje i rozwiązuje bieżące zgłoszenia użytkowników systemów teleinformatycznych, sprzętów komputerowych i sprzętów będących na wyposażeniu stanowisk pracy w celu wyeliminowania incydentów. Udziela pomocy użytkownikom w bieżących problemach informatycznych w celu poprawnego wykonywania przez nich swoich obowiązków.
• Instaluje, konfiguruje i konserwuje sprzęt komputerowy oraz instaluje i aktualizuje oprogramowanie celem zapewnienia narzędzi informatycznych dla użytkowników systemów informatycznych. Śledzi oraz na bieżąco reaguje na wszelkie zmiany dotyczące użytkowników sprzętu komputerowego (nowy pracownik, zmiana użytkownika, zmiana miejsca pracy, zwolnienia).
• Konfiguruje i uaktualnia oprogramowanie, w sposób właściwy ze względu na jego przeznaczenie oraz potrzeby. Rozwiązuje problemy sygnalizowane przez systemy monitoringu.
• Współuczestniczy w pracach w zakresie wydawania, zwrotu, modernizacji, napraw zmian użytkowników i miejsca użytkowania sprzętu komputerowego i oprogramowania.
• Telefonicznie rozwiązuje problemy/zgłoszenia użytkowników sprzętu komputerowego zgłaszających incydenty.
• Prowadzi podręczny skład sprzętu i materiałów eksploatacyjnych na potrzeby utrzymania i wsparcia infrastruktury teleinformatycznej urzędu. Wykonywanie lub zlecanie na zewnątrz rozbudowy, konserwacji i napraw sprzętu.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe informatyczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego pracy na stanowisku I linii wsparcia.
• Bardzo dobra obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office na poziomie administratora
• Komunikatywność
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w administracji państwowej

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.