Specjalista/Ekspert w Zespole Finansowo-Księgowym w Departamencie Finansowo-Prawnym (nr ref. DFP-K.100.27.2026)

Zakres obowiązków

Do zadań na stanowisku będzie należało

• Naliczanie wynagrodzeń;
• Rozliczanie nieobecności;
• Rozliczenia z US, ZUS, PFRON;
• Sporządzanie sprawozdań w zakresie wynagrodzeń;
• Naliczanie rachunków do umów zlecenia i o dzieło;
• Przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach;
• Monitorowanie funduszu płac i przygotowywanie analiz i raportów;
• Uzgadnianie sald rozrachunków z tytułu wynagrodzeń i pochodnych.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń (wymagany staż - lata: 1) język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - Pakiet MS Office

• doświadczenie zawodowe minimum 1 rok, w tym w obszarze naliczania wynagrodzeń.

Wymagania dodatkowe

• znajomość obsługi programów: Comarch ERP Optima, Symfonia;
• znajomość prawa pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń;
• praktyczna znajomość przepisów o ubezpieczeniach społecznych, przepisów podatkowych;
• umiejętności analityczne oraz dobra, praktyczna znajomość Ms Excel;
• doświadczenie w rozliczaniu różnych systemów czasu pracy;
• podstawowa wiedza z zakresu księgowości oraz gotowość do wspierania wybranych procesów finansowo-księgowych;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy w zespole;
• rzetelność i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.

Wymagane dokumenty

• życiorys zawodowy (CV);
• kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
• kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych);
• podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej KZN dla Kandydatów na pracowników (Załącznik nr 1, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/oferty-pracy);
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu naboru oraz o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w KZN dostępną pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/procedura-zgloszen-wewnetrznych-sygnalisci lub w siedzibie KZN (wzór aktualnych oświadczeń - Załącznik nr 2, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/oferty-pracy).

Aplikacje można składać elektronicznie za pośrednictwem e-doręczeń (adres: AE:PL-20646-85103-WJITH-23), na adres mailowy rekrutacja@kzn.gov.pl, osobiście w siedzibie KZN lub pocztą na adres ul. Nowy Świat 19, 00-029 Warszawa w ciągu 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej KZN (liczy się data wpływu).

Aplikacje należy składać każdorazowo jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie.

KZN zastrzega sobie prawo do zakończenia naboru na każdym etapie i bez podania przyczyny.

Aplikacje kandydatów, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, a zostały złożone papierowo, będą do odebrania w siedzibie KZN w terminie 14 dni od dnia opublikowania wyniku naboru, a w razie ich nieodebrania - zniszczone komisyjnie. staż pracy ogółem - lata: 1

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• elastyczny czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00;
• możliwość skorzystania z dofinansowania do opieki medycznej oraz kart sportowych;
• pakiet benefitów z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych;
• współpracę z ekspertami, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.