Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży usług szkoleniowych B2B

WinEdu pomaga firmom i ich pracownikom rozwijać kompetencje: szkolimy, doradzamy i prowadzimy klienta przez cały proces - od wyboru szkolenia, przez pozyskanie dofinansowania, po realizację. Działamy od 2019 roku, a dziś rozwijamy się jako spółka z o.o., łącząc szkolenia, finansowanie rozwoju oraz rozwiązania AI i automatyzację procesów biznesowych. Budujemy zespół sprzedaży i szukamy osób, które pomogą nam dotrzeć do nowych klientów.

Kogo szukamy

Handlowca B2B z co najmniej rocznym, udokumentowanym doświadczeniem w aktywnej sprzedaży. Najlepiej, jeśli sprzedawałeś/aś usługi, szkolenia, rozwiązania technologiczne, automatyzację albo produkty doradcze. Kontakty do klientów dostajesz od nas, ale część z nich to zimne telefony, więc rozmowa „na zimno” musi być dla Ciebie naturalna. Słuchasz klienta, zadajesz dobre pytania, jesteś samodzielny/a, systematyczny/a i odporny/a na odmowy. Dobrze piszesz i mówisz po polsku, a narzędzia biurowe i CRM nie są Ci obce.

Mile widziane: znajomość rynku szkoleniowego, własne kontakty w różnych branżach B2B, analityczne myślenie.

Ile zarobisz?

Uczciwie: nie oferujemy podstawy. Zarabiasz na wyniku: prowizja 10% od każdej zamkniętej sprzedaży. Do tego system premiowy z jasną ścieżką: za kolejne progi wyników zdobywasz telefon, laptop, a dalej także samochód. Im lepiej sprzedajesz, tym więcej dostajesz.

Twoja praca

• Rozmowy z firmami z bazy/reklam, które Ci przekazujemy, w tym zimne telefony.
• Dotarcie do osób decyzyjnych telefonicznie, mailowo i online.
• Rozpoznanie potrzeb szkoleniowych i dobranie oferty, także z dofinansowaniem.
• Przygotowanie oferty i doprowadzenie do podpisania umowy.
• Opieka nad klientem i budowanie relacji po sprzedaży.
• Prowadzenie kontaktów i raportowanie wyników w CRM.

Co od nas dostajesz?

• Bazę kontaktów do pracy - nie musisz sam/a szukać klientów.
• Szkolenie na start, wdrożenie i wsparcie na każdym etapie.
• Gotowe materiały i oferty, na których pracujesz od pierwszego dnia.
• Pracę w pełni zdalną i elastyczny grafik.
• Umowę B2B albo umowę zlecenie (status studenta).
• Ścieżkę premiową, na której zdobywasz sprzęt i samochód.
• Możliwość rozwoju zawodowego, w tym awansu na stanowisko menedżera lub dyrektora sprzedaży.

Jak wygląda start?

Start: w grudniu 2026. Pierwsze dwa miesiące to okres próbny: oczekujemy podpisania co najmniej 1 umowy.

Rekrutacja

• Wybrane osoby nagrywają krótkie wideo (do 5 minut): kilka słów o sobie i odpowiedź na jedno zadanie sprzedażowe.
• Rozmowa online z krótką symulacją rozmowy z klientem.
• Decyzja i oferta. Każdy kandydat dostaje od nas odpowiedź.