Specjalista / Specjalistka ds. Obłsugi Rachunków Powierniczych i Odnowień Kredytów

Twój zakres obowiązków

• sporządzanie umów/aneksów do umów o prowadzenie rachunków powierniczych,
• weryfikacja ewidencji wpłat na rachunki powiernicze pod kątem możliwości realizacji wypłat z tych rachunków,
• realizowanie wypłat z rachunków powierniczych,
• zakładanie kartotek Nabywców,
• zamykanie rachunków po zakończeniu inwestycji
• współpraca z Doradcą Technicznym, w zakresie otrzymywanych z BPS Nieruchomości raportów związanych z przeprowadzonymi inspekcjami

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sektorze bankowym, szczególnie w obszarze obsługi klienta biznesowego i Mieszkaniowych Rachunków Powierniczych
• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe o profilu ekonomicznym
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programów Word i Excel
• Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy

To oferujemy

• praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu
• opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)
• ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)
• dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł
• Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia)
• dofinansowanie działań rozwojowych
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych PZU Zdrowie
• bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski
• bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• program emerytalny
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku

Etapy rekrutacji

1 Wybieramy kandydatów na podstawie CV

2 Rozmawiamy online (MS Teams) z wybranymi kandydatami

3 Podejmujemy decyzję :-)