Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz świadczeń pracowniczych.
• Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników etatowych oraz zleceniobiorców.
• Rozliczanie umów i zestawień dotyczących pracowników agencji pracy tymczasowej.
• Sporządzanie i weryfikacja deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, PPK, GUS, ZFŚS oraz komornicy).
• Administrowanie systemem benefitów pozapłacowych, weryfikacja faktur i współpraca z dostawcami.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów, zestawień oraz analiz kosztów płacowych na potrzeby wewnętrzne.

Wymagania

• Minimum 2–3 lata praktycznego doświadczenia w dziale kadr i płac (wymagana samodzielność wykonawcza).
• Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT).
• Biegła obsługa programu Płatnik oraz pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem arkusza MS Excel).
• Skrupulatność, rzetelność, doskonała organizacja pracy oraz wysokie kompetencje interpersonalne.
• Mile widziane: znajomość zasad dekretacji i księgowania list płac, obsługa systemów SODiR oraz PPK.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Przejrzyste zasady wynagradzania i premiowania w oparciu o regulamin zakładowy.
• System nagród finansowych i premii za wdrażanie usprawnień oraz projektów optymalizacyjnych.
• Bogaty pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, karta sportowa Multisport, upominki powitalne i świąteczne.
• Przyjazne środowisko pracy łączenia samodzielności z cennym wsparciem ze strony zespołu.