Specjalista/ Specjalistka ds. HR (z Payrollem)

Masz już za sobą pierwsze doświadczenia w obszarze kadr i płac? Szukasz stabilnego miejsca, które pozwoli Ci zachować work-life balance, oferując jednocześnie pracę w międzynarodowym, ale kameralnym zespole?

Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży zbrojeniowej, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. HR (z Payrollem) do warszawskiego biura. Szukamy pracownika z doświadczeniem, który płynnie przejmie procesy kadrowo-płacowe (w systemie Comarch Optima) i wesprze bieżące rekrutacje.

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, tryb pracy stacjonarny (możliwość okazjonalnej pracy zdalnej).
• Elastyczne godziny pracy: elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 7:30 a 9:00.
• Praca w stabilnych godzinach, bez dużego obciążenia nadgodzinami.
• Wsparcie w rozwoju: Dostęp do szkoleń i kursów finansowanych przez pracodawcę.
• Bogaty pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, coroczny bonus (premia) oraz świadczenie urlopowe.
• Szybki proces rekrutacyjny: Szanujemy Twój czas.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

Rola jest połączeniem twardego HR (kadry i płace) oraz rekrutacji.

W obszarze Kadr i Płac

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń w systemie Comarch Optima oraz weryfikacja poprawności danych przed przekazaniem do działu finansów.
• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, teczki pracownicze, ewidencja czasu pracy, urlopy i nadgodziny).
• Sporządzanie deklaracji oraz raportów dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) i obsługa PPK.
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

W obszarze Rekrutacji i HR

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Dbanie o płynny onboarding nowych pracowników.
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding).

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Min. 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych (end-to-end payroll) oraz doświadczenie lub chęci rozwoju w rekrutacji.
• Znajomość systemu Comarch Optima w stopniu umożliwiającym sprawną pracę z modułem kadrowo-płacowym (znajomość Workday będzie dodatkowym atutem).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji i swoboda pracy w międzynarodowym środowisku.
• Dokładność, rzetelność oraz odpowiedzialność w pracy z danymi kadrowymi,