Specjalista / specjalistka ds. HR i rekrutacji

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA .

specjalista / specjalistka ds. HR i rekrutacji

miejsce pracy: Sopot

Twoje zadania

• prowadzisz rekrutacje od A do Z, przede wszystkim na stanowiska specjalistyczne i eksperckie,
• wspólnie z menedżerami określasz, kogo naprawdę szukamy i po czym poznamy właściwą osobę,
• docierasz do kandydatów, analizujesz aplikacje, prowadzisz rozmowy i przygotowujesz konkretne rekomendacje,
• dbasz o dobrą komunikację i doświadczenie kandydatów oraz menedżerów na każdym etapie procesu,
• pilnujesz porządku w procesach, dokumentacji i danych w narzędziach rekrutacyjnych,
• wspierasz HR Business Partnerów w pracy i stopniowo poznajesz tę rolę od środka,
• włączasz się w wybrane procesy HR, m.in. onboarding, rozwój pracowników, zmiany organizacyjne i działania wspierające zaangażowanie,
• prowadzisz lub współprowadzisz pojedyncze projekty HR, z jasno określonym celem i rezultatem,
• jeśli widzisz, że coś można zrobić prościej lub lepiej, mówisz o tym i proponujesz rozwiązanie.

Nasze oczekiwania

• masz co najmniej 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji,
• potrafisz rozmawiać z menedżerami po partnersku, zadawać trafne pytania i jasno komunikować rekomendacje,
• kontakt z ludźmi przychodzi Ci naturalnie, a dobra komunikacja to jedna z Twoich mocnych stron,
• działasz proaktywnie: nie czekasz, aż temat sam się rozwiąże, tylko bierzesz odpowiedzialność i szukasz drogi do celu,
• wnosisz pozytywne nastawienie, energię i koncentrację na rozwiązaniach,
• dobrze organizujesz pracę i nie gubisz jakości, gdy równolegle dzieje się kilka rzeczy,
• jesteś ciekawy / ciekawa biznesu i chcesz rozwijać się także poza światem rekrutacji,
• potrafisz przyjmować informację zwrotną i przekładać ją na działanie,
• znasz język angielski w stopniu pozwalającym na pracę z materiałami i udział w spotkaniach,
• doświadczenie w projektach HR lub innych procesach miękkiego HR będzie dodatkowym atutem,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

Oferujemy

• pracę w ERGO Hestii, u jednego z liderów polskiego rynku ubezpieczeń,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pakiet zdrowotny oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover, zajęć sportowych i karty MultiSport,
• atrakcyjną zniżkę pracowniczą na ubezpieczenia,
• szkolenia, programy rozwojowe, bazę szkoleń cyfrowych i nowoczesne platformy edukacyjne,
• możliwość udziału w projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych,
• rolę, w której rekrutacja pozostaje głównym obszarem odpowiedzialności, ale nie stawia granicy dalszemu rozwojowi,
• kontakt z różnymi obszarami biznesowymi oraz udział w realnych procesach personalnych i projektach HR,
• przestrzeń na własne pomysły i usprawnienia. Jeśli masz lepszy sposób, chcemy go usłyszeć,
• profesjonalne wdrożenie i codzienne wsparcie zespołu. Nie zakładamy, że od pierwszego dnia wiesz wszystko o pracy w międzynarodowym środowisku,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.
• dedykowany program benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.

Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywać się w godzinach 8.00 - 16.00 (stacjonarnie lub online). Jeśli masz jakieś potrzeby w procesie rekrutacji w związku z niepełnosprawnością, zostaw informację w formularzu rekrutacyjnym. Weźmiemy je pod uwagę.

Dołącz do zespołu, który czerpie inspirację z różnorodności. Trzymamy kciuki za Twój rozwój zawodowy!