Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji opiekunów osób starszych

Miejsce pracy: Słupsk | Praca biurowa

Lubisz rozmawiać z ludźmi, łatwo nawiązujesz kontakty i dobrze odnajdujesz się w dynamicznej pracy? Dołącz do naszego zespołu!

FelizaCare Sp. z o.o. poszukuje osoby do działu rekrutacji opiekunek i opiekunów osób starszych wyjeżdżających do pracy w Niemczech.

Szukamy osoby komunikatywnej, samodzielnej i dobrze zorganizowanej, która potrafi budować relacje, sprawnie prowadzić rozmowy telefoniczne i aktywnie pozyskiwać nowych kandydatów.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie rozmów telefonicznych z opiekunkami i opiekunami zainteresowanymi pracą w Niemczech.
• Aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów oraz utrzymywanie kontaktu z osobami znajdującymi się już w naszej bazie.
• Przeprowadzanie wywiadów rekrutacyjnych oraz zbieranie informacji o doświadczeniu, umiejętnościach i oczekiwaniach kandydatów.
• Przygotowywanie i aktualizowanie profesjonalnych profili opiekunek i opiekunów.
• Obsługa wewnętrznego systemu CRM, wprowadzanie danych, aktualizowanie statusów i dokumentowanie kontaktów.
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenia podczas procesu rekrutacyjnego.
• Obsługa kandydatów odwiedzających nasze biuro.
• Współprowadzenie firmowych profili w mediach społecznościowych, w szczególności na Facebooku.
• Publikowanie ofert pracy, aktywność w grupach tematycznych i pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem mediów społecznościowych.
• Współpraca z działem koordynacji przy przekazywaniu informacji o dostępności i preferencjach opiekunek.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w pracy wymagającej częstego kontaktu telefonicznego, np. w call center, telesprzedaży, obsłudze klienta lub rekrutacji.
• Swobody w prowadzeniu rozmów i łatwości nawiązywania relacji.
• Komunikatywności, empatii, cierpliwości i pozytywnego nastawienia do ludzi.
• Dobrej organizacji pracy, samodzielności oraz umiejętności ustalania priorytetów.
• Dokładności i systematyczności w prowadzeniu dokumentacji oraz aktualizowaniu danych.
• Umiejętności obsługi komputera i gotowości do pracy z systemami CRM.
• Zaangażowania, inicjatywy i nastawienia na realizację celów rekrutacyjnych.
• Umiejętności radzenia sobie w dynamicznym środowisku pracy.

Dodatkowym atutem będzie

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1/B2, umożliwiająca prowadzenie rozmów i weryfikację umiejętności językowych opiekunek.
• Doświadczenie w rekrutacji pracowników do pracy za granicą.
• Znajomość branży opieki nad osobami starszymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu firmowych profili i działań rekrutacyjnych w mediach społecznościowych.

Kogo szukamy?

Przede wszystkim osoby, która lubi kontakt z ludźmi i potrafi prowadzić rozmowy telefoniczne w naturalny, przekonujący sposób.

Zależy nam na kimś, kto nie tylko odbiera zgłoszenia, ale również aktywnie szuka kandydatów, potrafi podtrzymywać relacje i skutecznie zachęcać do współpracy.

Jeśli masz doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta lub sprzedaży, a chcesz wykorzystać swoje umiejętności w rekrutacji — zapraszamy do naszego zespołu!

Oferujemy

• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00
• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
• pracę w rozwijającej się firmie z branży opieki
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
• dofinansowanie pakietów medycznych i sportowych

Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij nam swoje CV i poznajmy się!