Specjalista ds. wynagrodzeń i administracji personalnej

O projekcie

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Bogaty pakiet benefitów
• Możliwość rozwoju oraz uczestnictwa w szkoleniach

Zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów z zakresu administracji personalnej oraz przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń
• Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach, w tym również dla systemów pracy zmianowej
• Analizowanie poprawności naliczeń, wyjaśnianie rozbieżności i dbanie o bezbłędność danych
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz bieżących analiz kadrowo-płacowych
• Codzienne wsparcie i partnerska współpraca z pracownikami, menedżerami oraz instytucjami zewnętrznymi
• Aktywny udział w projektach związanych z automatyzacją i stałym usprawnianiem procesów HR

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktycznych zasad rozliczania czasu pracy
• Samodzielność w przygotowywaniu, weryfikacji i wyjaśnianiu danych płacowych
• Znajomość programu MS Excel (funkcje, tabele przestawne) i swoboda w pracy na dużych zbiorach danych
• Dokładność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy z zachowaniem terminów payrollowych
• Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów