Specjalista ds. szkoleń w samodzielnej sekcji ds. szkoleń, rozwoju i wizerunku (nr ref. K.1101.61.2026)

Zakres obowiązków

Poszukiwana osoba będzie odpowiedzialna za

• identyfikację i diagnozowanie potrzeb szkoleniowych,
• kompleksową organizację szkoleń, warsztatów, seminariów oraz konferencji (zarówno w formule stacjonarnej, jak i zdalnej/hybrydowej),
• opracowanie wewnętrznych procedur dotyczących przeprowadzania szkoleń, tworzenie i weryfikacje planów szkoleniowych,
• przygotowywanie dokumentacji i zapytań ofertowych związanych z realizacją usług szkoleniowych zgodnie z wewnętrznymi procedurami i ustawą o zamówieniach publicznych,
• realizację procedur dotyczących zakupu usług szkoleniowych, w tym przygotowywanie szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia,
• realizację zadań w zakresie planowania i rozliczania kosztów szkoleń oraz monitorowania budżetu sekcji,
• prowadzenie ewaluacji szkoleń,
• sporządzanie raportów oraz analiz z działalności szkoleniowej,
• współpracę w zakresie działań wizerunkowych i rozwojowych sądu,
• monitorowanie trendów w obszarze rozwoju kompetencji zawodowych.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw szkoleń umiejetności - Pakiet MS Office

Pracodawca poszukuje osoby, która

• posiada wykształcenie wyższe,
• posiada dyplom lub zaświadczenie ukończenia kursów/szkoleń kierunkowych,
• posiada doświadczenie w obszarze organizacji szkoleń, HR lub pracy w administracji publicznej,
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowaną opinię,
• posiada wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• posiada umiejętność pracy pod presją czasu - odporność na stres, doskonałą organizację pracy własnej, skrupulatność, terminowość,
• posiada praktyczną znajomość MS Office
• posiada zdolność analitycznego myślenia, wykazuje inicjatywę w rozwiązywaniu problemów (mile widziane).
• nie była karana za przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone wobec niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• Podanie o zatrudnienie na powyższe stanowisko adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).
• Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Okręgowym w Warszawie.
• Kserokopia dyplomu ukończenia wyższej szkoły oraz świadectwa dojrzałości.
• Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji.
• Pisemne oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
• W przypadku przekazywania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie - pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
• Mile widziane referencje i opinie od poprzednich pracodawców.

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne wymienione w punkcie VI z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy złożyć w terminie do 12 listopada 2026 r. osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego) do: Oddziału Kadr Sądu Okręgowego w Warszawie, al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, pok. 335, III piętro Uprzejmie informujemy, że oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Konkurs składa się z trzech etapów

• Etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
• Etapu drugiego - sprawdzianu umiejętności;
• Etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Szczegółowe zasady przeprowadzania konkursu określa rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dn. 17.01.2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 400). Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana w dniu 19.11.2026 r. na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Warszawie wraz z miejscem i terminem II etapu.

Po zakończeniu konkursu dokumenty złożone przez kandydatów, którzy

• zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia będą dołączone do ich akt osobowych,
• zostaną umieszczeni na liście rezerwowej przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone, jednak nie wcześniej niż 3 miesiące od daty zakończenia procedury konkursowej,
• nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia procedury konkursowej.

Na wniosek osoby, która została wpisana na listę rezerwową lub nie przeszła procedury konkursowej dokumenty zostaną odesłane na wskazany we wniosku adres. Wniosek można składać w terminie do 3 miesięcy od zakończenia procedury.

Unieważnienie konkursu

Sąd Okręgowy w Warszawie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Do udziału w konkursie zapraszamy osoby niepełnosprawne. W budynku istnieją bariery architektoniczne.

W Sądzie Okręgowym w Warszawie została wprowadzona Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Okręgowym w Warszawie. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie BIP Sądu Okręgowego w Warszawie w zakładce Zgłoszenia wewnętrzne pod adresem: https://bip.warszawa.so.gov.pl/artykul/1990/8401/zgloszenia-wewnetrzne

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze 6400 - 7200 zł brutto,
• dodatek za wysługę lat (5% - 20%) wynagrodzenia zasadniczego,
• dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• ruchomy rozkład czasu pracy z możliwością rozpoczęcia pracy w godz. 7:00 - 9:00 i odpowiednio zakończenia po 8 godzinach,
• trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
• możliwość zakupu ubezpieczenia na życie, opieki medycznej oraz karty sportowej,
• pakiet szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych,
• możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia oraz wiedzy,
• interesującą, pełną wyzwań pracę w zgranym zespole.