Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia i zakończeniem współpracy,
• naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń i pozostałych składników płacowych,
• sporządzanie deklaracji, raportów i dokumentacji dla ZUS, US, PPK oraz innych instytucji,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
• prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia,
• przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników,
• udzielanie pracownikom rzetelnych informacji w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• monitorowanie zmian w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i regulacjach wpływających na obsługiwane procesy,
• współpraca z zespołem HR, Finance, managerami oraz partnerami i instytucjami zewnętrznymi,
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby organizacji

Wymagania

• doświadczenie na stanowisku kadry i płace (min. 2–3 lata)
• bardzo dobra znajomość przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków
• praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych oraz Płatnik
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• dokładność i odpowiedzialność
• umiejętność pracy pod presją czasu
• bardzo dobra obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office
• znajomość programu SAP HR będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• umowę o pracę bezpośrednio z firmą,
• stabilne i długoterminowe zatrudnienie,
• atrakcyjne i terminowo wypłacane wynagrodzenie,
• system awansów wewnętrznych,
• talony świąteczne w postaci kart dla pracowników oraz dzieci
• ubezpieczenie grupowe,
• „wczasy pod gruszą”,
• dopłata do wypoczynku dzieci,
• karty dla dzieci z okazji Dnia Dziecka